ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH dla JST w 2026r. – zmiany w przepisach

Termin szkolenia:

17 kwietnia 2026r.  Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
12 maja 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
15 czerwca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-13.00

Aspekty praktyczne rozliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń  Socjalnych – warsztaty legislacyjne – regulaminy, oświadczenia,  wnioski i dokumentacja – przykładowy regulamin i wnioski dla JST 2026r.

RODO w ZFŚS – ZMIANY W PRZEPISACH
PRAKTYCZNE WARSZTATY I PRACA NA DOKUMENTACH .

TWORZENIE WZORÓW WNIOSKÓW, REGULAMINÓW i  PRAKTYCZNYCH ZAPISÓW w 2025r. – NOWE WYSOKOSCI ODPISÓW NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ  ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Aktualne zakresy dotyczące zobowiązanych prawnie do tworzenia  tego typu funduszu i jaki jest zakres regulacji ram prawnych w tym obszarze – omówienie aspektów praktycznych. Tworzenie Funduszu a inne świadczenia dla pracowników. Omówienie wskaźników.

ZAPISY REGULAMINOWE – jak tworzyć prawidłowo regulaminy.

ROZLICZANIE SWIADCZENIA URLOPOWEGO, PACZEK  SWIĄTECZNYCH, BONÓW TOWAROWYCH.

Zakresy RODO – regulacje prawne w kontekście związanym z  funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych.

Zakresy związane z ZFŚS – urlopy,  rozliczanie emerytów…)

Program szkolenia:

      1. Analiza praktyczna aktualnie obowiązujących przepisów prawnych w zakresie ZFŚS.

Analiza podstawy prawnej funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m. in. Ustawa o ZFSS i innych właściwych aktów pranych
Omówienie podstaw prawnych i zmian w przepisach w zakresie tworzenia ZFŚS
Omówienie zmian i wynikających w tym zakresie konsekwencji prawnych, organizacyjnych i funkcjonalnych.

  1. Zasady tworzenia Zakładowych Funduszów Świadczeń Socjalnych w 2026r.

TWORZENIE ZFŚS w JST
TWORZENIE ZFŚS w podmiotach JST.
PRAKTYCZNE ZAPISY W REGULAMINACH:

W tym:

NOWE WNIOSKI – nowe zapisy od 01 2026
ZASADY WYPŁATY ŚRODKÓW
Określone normy prawne w zakresie minimalnych progów zatrudnienia niezbędnych do utworzenia ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( poniżej 50 ) a ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( powyżej 50 ) a obowiązkowy ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( pomiędzy 20 – 50 )
Kiedy można zrezygnować z tworzenia Funduszu

  1. Na co mogą być wykorzystywane środki z ZFŚS – czy zawsze ? 

Dofinansowanie urlopów pracowniczych.
Paczki żywnościowe.
Tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli.
Zapomogi.

  1. Wysokość odpisów na ZFŚS w 2026r.

Regulacje prawne i wskaźniki wynikające z przepisów.
Omówienie aktualnie obowiązujących wskaźników.

  1. Na co środki z ZFŚS nie mogą być przeznaczane – czy zawsze ? 

Zakupy środków trwałych.
Premie i wynagrodzenia.
Stołówki zakładowe.
Imprezy okolicznościowe.
Prywatna opieka medyczna.
Edukacja pracowników.

  1. Procedury korzystania i funkcjonowania Funduszu – Omówienie aspektów praktycznych.

Wnioski Zakładowych Organizacji Związkowych a ZFŚS.
Procedury ustalania stanu zatrudnienia w zakładzie
Regulacje prawne.
Omówienie katalogu osób mogących korzystać z ZFŚS.
Sposoby i możliwości korzystania z Funduszu.

  1. Zmiany prawne od 2026r. w funkcjonowaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jednostki budżetowe i samorządowe a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ZFŚS w JST.

  1. Wpisanie do księgi podatkowej odpisu na ZFŚS.

Odrębny rachunek bankowy ZFŚS.
Możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu?
Terminy i proporcje wpłat na Fundusz – PRZYKŁADY.

  1. Rezygnacja z Funduszu – procedury.

Omówienie procedur w zakresie możliwości rezygnacji z Funduszu
Analiza przepisów.

  1. Obowiązki płatnika po utworzeniu wspólnego ZFŚS.

Terminy ustawowe na przelanie środków do ZFŚS.
Zarządzanie Funduszem i procedury prawne w tym zakresie – Nadzór.

  1. Interpretacje urzędowe i orzecznictwo sądowe – analiza  warsztatowa.

Omówienie przykładowego orzecznictwa sądowego w zakresie regulacji dotyczących ZFŚS.
ZFŚS a pożyczki z Funduszu – zagadnienia, omówienie, przykłady.

  1. Pytania i odpowiedzi.

Wykorzystanie metody case study – studium przypadku.

( Możliwość wprowadzenia indywidualnych zmian i zakresu omawianych przykładów w szkoleniach zamkniętych)

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla JST w 2025r. – zmiany w przepisach organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.