Termin szkolenia:
19 kwietnia 2024r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
21 maja 2024r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
24 czerwca 2024r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-14.00
Aspekty praktyczne rozliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – warsztaty legislacyjne – regulaminy, oświadczenia, wnioski i dokumentacja – przykładowy regulamin i wnioski dla JST 2024r.
Rodo w ZFŚS – ZMIANY W PRZEPISACH
PRAKTYCZNE WARSZTATY I PRACA NA DOKUMENTACH .
TWORZENIE WZORÓW WNIOSKÓW, REGULAMINÓW i PRAKTYCZNYCH ZAPISÓW w 2024r. – NOWE WYSOKOSCI ODPISÓW NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Aktualne zakresy dotyczące zobowiązanych prawnie do tworzenia tego typu funduszu i jaki jest zakres regulacji ram prawnych w tym
obszarze – omówienie aspektów praktycznych. Tworzenie Funduszu a inne świadczenia dla pracowników. Omówienie wskaźników.
ZAPISY REGULAMINOWE – jak tworzyć prawidłowo regulaminy.
ROZLICZANIE SWIADCZENIA URLOPOWEGO, PACZEK SWIĄTECZNYCH, BONÓW TOWAROWYCH.
Zakresy RODO – regulacje prawne w kontekście związanym z funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych.
Zakresy związane z ZFŚS – urlopy, rozliczanie emerytów…)
Program szkolenia:
1.Analiza praktyczna aktualnie obowiązujących przepisów prawnych w zakresie ZFŚS.
Analiza podstawy prawnej funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m. in. Ustawa o ZFSS i innych właściwych aktów pranych
– Omówienie podstaw prawnych i zmian w przepisach w zakresie tworzenia ZFŚS
– Omówienie zmian i wynikających w tym zakresie konsekwencji prawnych, organizacyjnych i funkcjonalnych.
- Zasady tworzenia Zakładowych Funduszów Świadczeń Socjalnych w 2024r.
-TWORZENIE ZFŚS w JST
-TWORZENIE ZFŚS w podmiotach JST.
PRAKTYCZNE ZAPISY W REGULAMINACH:
W tym:
NOWE WNIOSKI – nowe zapisy od 01 2024
ZASADY WYPŁATY ŚRODKÓW
– Określone normy prawne w zakresie minimalnych progów
zatrudnienia niezbędnych do utworzenia ZFŚS.
– Zatrudnienie pracowników ( poniżej 50 ) a ZFŚS.
– Zatrudnienie pracowników ( powyżej 50 ) a obowiązkowy ZFŚS.
– Zatrudnienie pracowników ( pomiędzy 20 – 50 )
– kiedy ZFŚS?
– ZFŚS
– dobrowolny?
– Kiedy można zrezygnować z tworzenia Funduszu
- Na co mogą być wykorzystywane środki z ZFŚS – czy zawsze ?
– Dofinansowanie urlopów pracowniczych.
– Paczki żywnościowe.
– Tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli.
– Zapomogi.
- Wysokość odpisów na ZFŚS w 2024r.
– Regulacje prawne i wskaźniki wynikające z przepisów.
– Omówienie aktualnie obowiązujących wskaźników.
- Na co środki z ZFŚS nie mogą być przeznaczane – czy zawsze ?
– Zakupy środków trwałych.
– Premie i wynagrodzenia.
– Stołówki zakładowe.
– Imprezy okolicznościowe.
– Prywatna opieka medyczna.
– Edukacja pracowników.
- Procedury korzystania i funkcjonowania Funduszu – Omówienie aspektów praktycznych.
– Wnioski Zakładowych Organizacji Związkowych a ZFŚS.
– Procedury ustalania stanu zatrudnienia w zakładzie
– Regulacje prawne.
– Omówienie katalogu osób mogących korzystać z ZFŚS.
– Sposoby i możliwości korzystania z Funduszu.
- Zmiany prawne od 2024r. w funkcjonowaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
– Jednostki budżetowe i samorządowe a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ZFŚS w JST.
- Wpisanie do księgi podatkowej odpisu na ZFŚS.
– Odrębny rachunek bankowy ZFŚS.
– Możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu?
– Terminy i proporcje wpłat na Fundusz – PRZYKŁADY.
- Rezygnacja z Funduszu – procedury.
– Omówienie procedur w zakresie możliwości rezygnacji z Funduszu
– Analiza przepisów.
- Obowiązki płatnika po utworzeniu wspólnego ZFŚS.
– Terminy ustawowe na przelanie środków do ZFŚS.
– Zarządzanie Funduszem i procedury prawne w tym zakresie – Nadzór.
- Interpretacje urzędowe i orzecznictwo sądowe – analiza warsztatowa.
– Omówienie przykładowego orzecznictwa sądowego w zakresie regulacji dotyczących ZFŚS.
ZFŚS a pożyczki z Funduszu – zagadnienia, omówienie, przykłady.
- Pytania i odpowiedzi.
– Wykorzystanie metody case study – studium przypadku.
( Możliwość wprowadzenia indywidualnych zmian i zakresu omawianych przykładów w szkoleniach zamkniętych)
Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!
zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)
W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
Cena obejmuje:
Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.
Szkolenie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla JST w 2024r. – zmiany w przepisach organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.
