Kategoria: Prawo, zamówienia publiczne

PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W PRAKTYCE

Szkolenie organizujemy tylko w formule on-line. Przy zebraniu odpowiedniej ilości osób ustalamy termin szkolenia.

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-13.00

Sztuczna Inteligencja kojarzona jest prawie wyłącznie z narzędziem ChatGPT. Przygotowanie prostego tekstu, postu do publikacji w mediach społecznościowych. AI (Artificial Intelligence) to znacznie więcej obszarów. Sam ChatGPT posiada wiele zaawansowanych funkcji, które nie są prezentowane ani praktycznie wykorzystywane. Odpowiednie prompty (komendy) sprawiają, że to narzędzie staje się hubem wiedzowym, biznesowym.

Ale Sztuczna Inteligencja to nie tylko ChatGPT. To także narzędzia do tworzenia grafiki (przecież nawet kultowa Canva) ma wdrożone funkcjonalności Sztucznej Inteligencji), prezentacji multimedialnych, video, wyszukiwania materiałów wiedzowych.

W trakcie szkolenia otrzymujecie Państwo potężną dawkę praktycznej wiedzy z obszaru praktycznego, kompleksowego wykorzystania wielu części wszechświata Sztucznej Inteligencji. Nabyta wiedza zostanie szybko wykorzystania w codziennej pracy biznesowej. Pozwoli na optymalizację działania, automatyzację procesów. Wdrożenie praktycznych, innowacyjnych rozwiązań przydatnych w procesie sprzedaży, marketingu, generowania przychodu finansowego.

Szkolenie w formie multimedialnej. Praca warsztatowa. Studium przypadku. Ćwiczenia.

Zdobycie praktycznej, konkretnej wiedzy w zakresie wykorzystania dostępnych narzędzi opartych na Sztucznej Inteligencji w pracy zawodowej, życiu prywatnym.  Wiedzy, która gwarantuje większą atencję, rozwija procesy poznawcze, zachęca do samodzielnej pracy i rozwoju biznesowego. Inteligentne systemy, narzędzia do tworzenia grafiki, video, wirtualni asystenci, systemy rozpoznawania mowy to tylko kilka przykładów innowacyjnych narzędzi, które mogą wspierać procesy biznesowe.

Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom gruntownej, kompleksowej wiedzy z obszaru praktycznego wykorzystania narzędzi Sztucznej Inteligencji. Po odbyciu szkolenia wszyscy uczestnicy będą znali zasadę funkcjonowania systemów AI oraz charakterystykę i sposób działania najbardziej przydatnych narzędzi. Codzienna praca stanie się kosmiczną, innowacyjną przygodą, do której każdy pracownik/ pracownica będzie chciał/ chciała niezwłocznie powrócić.

 Program szkolenia:

  1. Wprowadzenie do zagadnienia Sztucznej Inteligencji: najważniejsze pojęcia, zasady.
  2. Przegląd narzędzi opartych na algorytmach AI przydatnych w pracy biznesowej.
  3. Podstawowe zastosowania AI w procesach marketingu, sprzedaży, zarządzania projektami.
  4. Wybór odpowiednich narzędzi dla różnorodnych celów biznesowych.
  5. Narzędzia do tworzenia treści tekstowych, raportów, analiz.
  6. Narzędzia wspierające analizę biznesową, prognozy biznesowe.
  7. Przegląd platform AI do tworzenia prezentacji, materiałów multimedialnych, zarządzania projektami.
  8. Grafika, wizualizacja z wykorzystaniem narzędzi AI.
  9. Integracja innowacyjnych narzędzi Sztucznej Inteligencji z tradycyjnymi metodami pracy w firmie, organizacji.
  10. AI w rękach przedsiębiorcy – tworzenie, eksplorowanie, wsparcie w rozwiązywaniu problemów za pomocą systemów Sztucznej Inteligencji.
  11. Najnowsze trendy, perspektywy rozwoju AI w biznesie i życiu codziennym.

Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT

Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W PRAKTYCE organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Zastosowanie ChatGPT w administracji publicznej

Termin szkolenia:

23 stycznia 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!
10 lutego 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!
24 marca 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-13.00

Cel szkolenia:

  • Zdobycie wiedzy w jaki sposób funkcjonują algorytmy sztucznej inteligencji i w jaki sposób mogą wspomóc pracę organu administracji publicznej
  • Pokazanie w jaki sposób ChatGPT może pomóc zautomatyzować pracę
  • Pokazanie praktycznych zastosowań ChatGPT i innych generatorów

Grupa docelowa:

  • Kadra zarządzająca
  • Osoby chcące wykorzystać AI jako przydatne narzędzie w swojej pracy
  • Pracownicy administracji publicznej
  • Wszyscy zainteresowani tematem.

Program szkolenia:

I. Wprowadzenie do ChatGPT

1. Czym jest ChatGPT?
2. Przegląd możliwości i zastosowań ChatGPT
3. Zalety i ograniczenia
4. Jak zacząć z ChatGPT?
5. Podstawowe funkcje bota
6. Przykłady zastosowań w różnych branżach

II. Integracja ChatGPT z różnymi systemami

1. Popularne platformy wspierające ChatGPT
2. Automatyzacja procesów i tworzenie treści
3. Generowanie treści urzędowych
4. Automatyzacja obsługi klienta
5. Wsparcie procesów

III. Zarządzanie komunikacją z klientami za pomocą ChatGPT

1. ChatGPT w obszarze administracji publicznej
2. Skuteczne odpowiedzi na pytania i problemy klientów
3. Tworzenie spersonalizowanych odpowiedzi
4. Rozwój umiejętności i kompetencji z zakresu obsługi chatbota
5. Zapoznanie z najlepszymi praktykami
6. Rozwiązywanie problemów i optymalizacja chatbota

IV. Wykorzystanie ChatGPT w administracji publicznej

1. Wykorzystanie ChatGPT do obsługi klienta, analizy zapytań oraz opinii klientów
2. Jak ChatGPT może pomóc obniżyć koszty?
3. Automatyzacja podejmowania decyzji
4. Tworzenie pism urzędowych
5. Tworzenie umów
6. Tworzenie prezentacji multimedialnych
7. Automatyzacja odpowiedzi na pisma
8. Pisanie maili
9. Wykorzystanie ChatGPT w generowaniu raportów

V. Podsumowanie i dyskusja

1. Wyzwania i możliwości związane z ChatGPT
2. Dyskusja i wymiana doświadczeń

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Zastosowanie ChatGPT w administracji publicznej  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH dla JST w 2025r. – zmiany w przepisach

Termin szkolenia:

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Aspekty praktyczne rozliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń  Socjalnych – warsztaty legislacyjne – regulaminy, oświadczenia,  wnioski i dokumentacja – przykładowy regulamin i wnioski dla JST 2025r.

RODO w ZFŚS – ZMIANY W PRZEPISACH
PRAKTYCZNE WARSZTATY I PRACA NA DOKUMENTACH .

TWORZENIE WZORÓW WNIOSKÓW, REGULAMINÓW i  PRAKTYCZNYCH ZAPISÓW w 2025r. – NOWE WYSOKOSCI ODPISÓW NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ  ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Aktualne zakresy dotyczące zobowiązanych prawnie do tworzenia  tego typu funduszu i jaki jest zakres regulacji ram prawnych w tym obszarze – omówienie aspektów praktycznych. Tworzenie Funduszu a inne świadczenia dla pracowników. Omówienie wskaźników.

ZAPISY REGULAMINOWE – jak tworzyć prawidłowo regulaminy.

ROZLICZANIE SWIADCZENIA URLOPOWEGO, PACZEK  SWIĄTECZNYCH, BONÓW TOWAROWYCH.

Zakresy RODO – regulacje prawne w kontekście związanym z  funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych.

Zakresy związane z ZFŚS – urlopy,  rozliczanie emerytów…)

Program szkolenia:

      1. Analiza praktyczna aktualnie obowiązujących przepisów prawnych w zakresie ZFŚS.

Analiza podstawy prawnej funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m. in. Ustawa o ZFSS i innych właściwych aktów pranych
Omówienie podstaw prawnych i zmian w przepisach w zakresie tworzenia ZFŚS
Omówienie zmian i wynikających w tym zakresie konsekwencji prawnych, organizacyjnych i funkcjonalnych.

  1. Zasady tworzenia Zakładowych Funduszów Świadczeń Socjalnych w 2025r.

TWORZENIE ZFŚS w JST
TWORZENIE ZFŚS w podmiotach JST.
PRAKTYCZNE ZAPISY W REGULAMINACH:

W tym:

NOWE WNIOSKI – nowe zapisy od 01 2025
ZASADY WYPŁATY ŚRODKÓW
Określone normy prawne w zakresie minimalnych progów zatrudnienia niezbędnych do utworzenia ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( poniżej 50 ) a ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( powyżej 50 ) a obowiązkowy ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( pomiędzy 20 – 50 )
Kiedy można zrezygnować z tworzenia Funduszu

  1. Na co mogą być wykorzystywane środki z ZFŚS – czy zawsze ? 

Dofinansowanie urlopów pracowniczych.
Paczki żywnościowe.
Tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli.
Zapomogi.

  1. Wysokość odpisów na ZFŚS w 2025r.

Regulacje prawne i wskaźniki wynikające z przepisów.
Omówienie aktualnie obowiązujących wskaźników.

  1. Na co środki z ZFŚS nie mogą być przeznaczane – czy zawsze ? 

Zakupy środków trwałych.
Premie i wynagrodzenia.
Stołówki zakładowe.
Imprezy okolicznościowe.
Prywatna opieka medyczna.
Edukacja pracowników.

  1. Procedury korzystania i funkcjonowania Funduszu – Omówienie aspektów praktycznych.

Wnioski Zakładowych Organizacji Związkowych a ZFŚS.
Procedury ustalania stanu zatrudnienia w zakładzie
Regulacje prawne.
Omówienie katalogu osób mogących korzystać z ZFŚS.
Sposoby i możliwości korzystania z Funduszu.

  1. Zmiany prawne od 2025r. w funkcjonowaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jednostki budżetowe i samorządowe a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ZFŚS w JST.

  1. Wpisanie do księgi podatkowej odpisu na ZFŚS.

Odrębny rachunek bankowy ZFŚS.
Możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu?
Terminy i proporcje wpłat na Fundusz – PRZYKŁADY.

  1. Rezygnacja z Funduszu – procedury.

Omówienie procedur w zakresie możliwości rezygnacji z Funduszu
Analiza przepisów.

  1. Obowiązki płatnika po utworzeniu wspólnego ZFŚS.

Terminy ustawowe na przelanie środków do ZFŚS.
Zarządzanie Funduszem i procedury prawne w tym zakresie – Nadzór.

  1. Interpretacje urzędowe i orzecznictwo sądowe – analiza  warsztatowa.

Omówienie przykładowego orzecznictwa sądowego w zakresie regulacji dotyczących ZFŚS.
ZFŚS a pożyczki z Funduszu – zagadnienia, omówienie, przykłady.

  1. Pytania i odpowiedzi.

Wykorzystanie metody case study – studium przypadku.

( Możliwość wprowadzenia indywidualnych zmian i zakresu omawianych przykładów w szkoleniach zamkniętych)

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla JST w 2025r. – zmiany w przepisach organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

APLIKACJA mOBYWATEL 2.0- praktyczne szkolenie w pytaniach i odpowiedziach

Szkolenie organizujemy tylko w formule on-line. Przy zebraniu odpowiedniej ilości osób ustalamy termin szkolenia. 

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:

  • Zapoznanie się z definicjami ustawowymi i zasadami działania aplikacji,
  • Uzyskanie wiedzy na temat wykorzystania aplikacji i bezpieczeństwa jej działania,
  • Zdobycie wiedzy na temat dalszego rozwoju aplikacji oraz usług publicznych.

Adresaci szkolenia:

Administracja samorządowa
Pracownicy administracji publicznej
Wszyscy zainteresowani tematem

 

Program szkolenia ( nowy, ulepszony od 2024r.):

  1. Akty prawne dotyczące aplikacji mObywatel 2.0.
  2. Zakres i przedmiot zmian.
  3. Warunki, wymogi techniczne.
  4. Różnice pomiędzy wersją mobilną aplikacji (smartfon) a wersją przeglądarkową (laptop, PC).
  5. Dokument tradycyjny vs. dokument mobilny mObywatel 2.0.
  6. Użycie dowodu, mDowodu, Prawa jazdy z aplikacją mObywatel.
  7. Profil mObywatel. System mObywatel vs. E-Doręczenia.
  8. Usługi dostępne w aplikacji mObywatel 2.0:
    a) mDowód.
    b) Naruszenie środowiskowe.
    c) Punkty karne.
    d) Bezpieczny autobus.
    e) Polak za granicą.
    f) Dodatek elektryczny.
    g) Bilkom.
    h) eRecepta.
    i) Zastzeżenie numeru PESEL
  1. Dostępne funkcjonalności i uprawnienia w zakresie działania aplikacji mObywatel 2.0.
  2. Kompleksowe funkcjonalności, sposób działania.
  3. Kod QR, skanowanie i użycie kodu QR w aplikacji.
  4. Integracja z administracyjnymi systemami elektronicznymi, pobieranie danych.
  5. Zakres danych osobowych gromadzonych w aplikacji.
  6. Bezpieczeństwo danych osobowych.
  7. Zakres wykorzystania aplikacji. Do czego nie możemy wykorzystać aplikacji mObywatel?
  8. Praktyczne zastosowanie menu, panelu administracyjnego, dedykowanych funkcji.
  9. Podpisy w aplikacji mObywatel.
  10. Certyfikaty ustawowe. Certyfikat użytkownika aplikacji mObywatel 2.0.
  11. Eliminacja błędów, pomoc techniczna.
  12. Plany rozwojowe aplikacji MObywatel 2.0 w kontekście e-administracji.

Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  APLIKACJA mOBYWATEL 2.0- praktyczne szkolenie  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Kurs – Koordynator ds. dostępności – poziom zaawansowany

Termin szkolenia:

27 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
27 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
25 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:
• Poszerzenie wiedzy w jaki sposób pełnić funkcję koordynatora ds. dostępności;
• Zdobycie wiedzy w zakresie monitorowania i sprawozdawczości

Adresaci szkolenia:
• Wszystkie osoby zainteresowane powyższą tematyką;
• Osoby będące koordynatorami ds. dostępności a chcące podnieść swoją wiedzę;
• Członkowie zespołów ds. dostępności.

Program szkolenia:

I. Urząd a dostępność. Zadania koordynatora ds. dostępności (2,5 h)
1. Wymóg dostosowania urzędu do przepisów ustaw: z dnia 4 kwietnia 2019 r. o
dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów
publicznych – analiza zapisów ustawy w perspektywie dostępności urzędów dla
klientów ze szczególnymi potrzebami oraz z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu
dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
2. W jaki sposób dostosować urząd na płaszczyźnie wizerunkowej, proceduralnej,
informacyjnej i architektonicznej
3. Zadania koordynatora ds. dostępności:
a) Audyt dostępności – kompleksowy, architektoniczny, informacyjno –
komunikacyjny, dostępności cyfrowej – w jaki sposób do niego się przygotować,
metodyka, problemy praktyczne, case study.
b) Plan zapewnienia dostępności – Opracowanie planu, zadania koordynatora,
harmonogram, najczęściej popełniane błędy, case study, praktyka
c) Koordynacja zadań – miejsce Koordynatora pomiędzy koordynacją a
monitorowaniem
d) Zespoły ds. dostępności a koordynatorzy – jak funkcjonować, podział zadań,
delegowanie kompetencji.
e) Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla pracowników – zagadnienia
praktyczne
f) Nadzorowanie raportów dostępnościowych
g) Monitorowanie dostępności – w jaki sposób? Zadania, dobre praktyki
h) Postępowanie skargowe – jak postępować po 6 września 2021 r.?

II. Dostępność cyfrowa, informacyjno- komunikacyjna i architektoniczna – zadania
koordynatora (2,5 h)
1. Nadzór nad wypełnieniem wymogów dla podmiotowych stron BIP oraz stron www
w myśl ustawy:
a) Język migowy,
b) Alfabet Braille’a,
c) Zapewnienie możliwości odsłuchu materiałów publikowanych na stronie
podmiotowej,
d) Pobieranie wersji tekstowej dokumentów celem użycia w urządzeniach
dedykowanych odczytowi maszynowemu,
e) Wysoki kontrast,
2. Zasady tworzenia treści dostępnych cyfrowo – Nadzór oraz szkolenia, dobre praktyki,
case study
3. Social media a dostępność – na co zwrócić uwagę?
4. Dostępność informacyjno – komunikacyjna a koordynator
a) Na co należy zwrócić uwagę?
b) Jak zbadać dostępność informacyjno – komunikacyjną
c) Case study
d) Dobre praktyki
5. Dostępność architektoniczna a koordynator
a) Racjonalne środki – racjonalne argumentowanie
b) Jak sprawdzić czy budynek spełnia wymogi?


Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Klimatyzowaną salę szkoleniową
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Serwis kawowy
Lunch
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie Kurs – Koordynator ds. dostępności – poziom zaawansowany  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Kurs – Koordynator ds. dostępności – poziom podstawowy

Termin szkolenia:

19 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
6 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! 
30 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! 

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 8.00-13.00

Cel szkolenia:
• Zdobycie wiedzy w jaki sposób pełnić funkcję koordynatora ds. dostępności;
• Zdobycie wiedzy na temat dostępności architektonicznej;
• Zdobycie wiedzy na temat dostępności cyfrowej;
• Zdobycie wiedzy na temat dostępności informacyjno – komunikacyjnej.

Adresaci szkolenia:
• Wszystkie osoby zainteresowane powyższą tematyką;
• Osoby przygotowujące się do funkcji koordynatora ds. dostępności;
• Osoby będące koordynatorami ds. dostępności a chcące podnieść swoją wiedzę.

Program szkolenia:

I. Dostępność. Czym jest i jakie problemy są najczęściej z nią związane.

1. Czym jest dostępność?
2. Jakie problemy występują najczęściej w zakresie zapewnienia dostępności?
3. Koordynator a dostępność
4. Rodzaje niepełnosprawności (intelektualna, słuchowa, narządu wzroku, psychofizyczna, związana z wiekiem)
5. Osoba niepełnosprawna a obsługa w urzędzie: w jaki sposób obsługiwać osoby z niepełnosprawnościami.

II. Koordynator – zasady wyznaczania, cechy, umocowanie w organizacji i przepisach prawa

1. Powołanie koordynatora – wymogi prawne i organizacyjne
2. Umocowanie w organizacji
3. Jakie zadania realizuje koordynator?
4. Pożądane cechy koordynatora
5. Czym koordynator nie powinien się odznaczać
6. Stałe podnoszenie kompetencji – konieczność czy dobra praktyka?

III. Urząd a dostępność. Zadania koordynatora ds. dostępności

1. Wymóg dostosowania urzędu do przepisów ustaw: z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych – analiza zapisów ustawy w perspektywie dostępności urzędów dla klientów ze szczególnymi potrzebami oraz z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
2. W jaki sposób dostosować urząd na płaszczyźnie wizerunkowej, proceduralnej, informacyjnej i architektonicznej
3. Zadania koordynatora ds. dostępności:
a) Audyt dostępności – kompleksowy, architektoniczny, informacyjno – komunikacyjny, dostępności cyfrowej
b) Opracowanie planu
c) Harmonogram wdrożenia
d) Koordynacja zadań
e) Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla pracowników
f) Postępowanie skargowe
g) Raporty dostępności
h) Stałe monitorowanie
i) Dobre praktyki

IV. Dostępność cyfrowa

1. Wymagania techniczne i organizacyjne dostępności cyfrowej stron internetowych oraz BIP w oparciu o Ustawę o dostępności cyfrowej;
2. Przeprowadzenie oceny zapewnienia dostępności cyfrowej – na czym polega?;
3. Deklaracja dostępności. Co to jest i gdzie ją zamieścić na stronie internetowej oraz w BIP?;
4. Zadania kontrolne ministra właściwego do spraw informatyzacji;
5. Sankcje przewidziane przepisami prawa;
6. Dobre praktyki;
7. Wymogi dla podmiotowych stron BIP w myśl ustawy:
a) Język migowy,
b) Alfabet Braille’a,
c) Zapewnienie możliwości odsłuchu materiałów publikowanych na stronie podmiotowej,
d) Pobieranie wersji tekstowej dokumentów celem użycia w urządzeniach dedykowanych odczytowi maszynowemu,
e) Wysoki kontrast,
8. Zasady tworzenia treści dostępnych cyfrowo;
9. Najczęstsze błędy;
10. Napisy rozszerzone;
11. Audiodeskrypcja;
12. Transkrypcja;
13. Tworzenie dostępnych plików tekstowych i graficznych;
14. PDFy;
15. Justowanie;
16. Czcionki;
17. Wideo;
18. Nagłówki;
19. Nawigacja;
20. Obsługa za pomocą klawiatury;
21. Etykiety;
22. Atrybut Title;
23. Atrybut Alt;
24. Prosty przekaz;
25. Captcha;
26. Animacje;
27. Tabele.

V. Dostępność informacyjno – komunikacyjna

1. Na co należy zwrócić uwagę?
2. Środki techniczne poprawiające dostępność informacyjno – komunikacyjną
3. Środki organizacyjne poprawiające dostępność informacyjno – komunikacyjną
4. Jak zbadać dostępność informacyjno – komunikacyjną
5. Teoria a praktyka

VI. Dostępność architektoniczna

1. Jak uniwersalnie projektować?
2. Jak dostosować budynek do wymogów dostępności?
3. Szacowanie kosztów i wypracowanie rozwiązań
4. Racjonalne środki – racjonalne argumentowanie
5. Jak sprawdzić czy budynek spełnia wymogi?


Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Klimatyzowaną salę szkoleniową
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Serwis kawowy
Lunch
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie Kurs – Koordynator ds. dostępności – poziom podstawowy  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Ochrona sygnalistów w organizacji – Ustawa o sygnalistach 2024

Termin szkolenia:

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Ustawa (Dyrektywa) o ochronie sygnalistów została podpisana przez Prezydenta RP 19 czerwca 2024 r. 24 czerwca 2024 r. została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Oznacza to, że instytucje publiczne oraz podmioty komercyjne mają czas do 24 września 2024 r. na wdrożenie przepisów (zgłoszenia zewnętrzne do 24 grudnia 2024 r.). Z treści Ustawy wynika, że podmioty prawne, na rzecz których według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób, muszą ustalić wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

Szkolenie, którego agendę prezentujemy poniżej, zapewnia Państwu zdobycie profesjonalnej, kompleksowej wiedzy z obszaru Ustawy o ochronie sygnalistów. Przedstawiamy zakres obowiązywania Dyrektywy, najważniejsze akty prawne i etapy wdrożenia przepisów. Dowiecie się Państwo konkretnie kim jest sygnalista, jaka jest typologia i kategorie. Poznacie rodzaje nieprawidłowości, które stanowią naruszenie prawa oraz sposób postępowania ze zgłoszeniami. Zaprezentujemy Państwu schemat postępowania w ramach przyjmowania, weryfikacji zgłoszeń naruszeń prawa, działań następczych. Przedstawimy wszystkie inne aspekty niezbędne do sprawnego i praktycznego wdrożenia Ustawy o ochronie sygnalistów.

Cel szkolenia:

  • Zdobycie konkretnej, praktycznej wiedzy dotyczącej wdrożenia w Państwa organizacji systemu zgłaszania naruszeń i funkcji sygnalisty.
  • Zapoznanie z obowiązującymi w omawianym zakresie regulacjami prawnymi, sposobem postępowania ze zgłoszeniami oraz implementacją działań następczych.
  • Zdobycie wiedzy w obszarze środków ochrony sygnalisty, ale także odpowiedzialności prawnej sygnalisty i pracodawcy.
  • Nabycie umiejętności tworzenia niezbędnej dokumentacji.

 

Adresaci:

Kadra zarządzająca; Dyrektorzy, kierownicy; Kadra managerska; specjaliści działów księgowych, kadr, HR. Pracownicy działów: finansowych, organizacyjnych, prawnych, bezpieczeństwa, audytu i kontroli.

Program szkolenia:

  1. Zakres obowiązywania dyrektywy o ochronie sygnalistów.
  2. Najważniejsze akty prawne w kontekście funkcji i ochrony sygnalisty.
  3. Jakie podmioty są zobowiązane do wdrożenia dyrektywy?
  4. Osoby odpowiedzialne za monitoring stosowania dyrektywy.
  5. Etapy wdrożeniowe Ustawy o ochronie sygnalistów.
  6. Typologia i definicje sygnalisty.
  7. Kontekstu związany z pracą w ramach obsługi zgłoszeń naruszeń prawa realizowanych przez sygnalistów.
  8. Rodzaje nieprawidłowości stanowiących naruszenia prawa.
  9. Zgłoszenia fałszywe, sposób postępowania, odpowiedzialność.
  10. Charakterystyka zgłoszeń naruszeń prawa: zgłoszenia wewnętrzne, zgłoszenia zewnętrzne, ujawnienie publiczne.
  11. Weryfikacja i sposób postępowanie ze zgłoszeniami anonimowymi.
  12. Środki ochrony sygnalistów.
  13. Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń.
  14. Zasady regulujące poufność w relacjach z sygnalistą.
  15. Komunikacja, kontakt z sygnalistą – kwestie formalne.
  16. Weryfikacja zgłoszeń dotyczących nieprawidłowości vs. obowiązki formalne wynikające z RODO, Ustawy o ochronie danych osobowych.
  17. Schemat postępowania w ramach przyjmowania, weryfikacji zgłoszeń naruszeń prawa, działań następczych.
  18. Orzeczenia powstałe w wyniku doniesienia sygnalisty.
  19. Konsekwencje naruszenia, działania profilaktyczne, działania zaradcze.
  20. Procedury formalne, regulamin zgłoszeń naruszeń prawa.
  21. Rejestr zgłoszeń nieprawidłowości w praktyce.
  22. Potencjalne działania odwetowe, eliminacja działań odwetowych wobec sygnalisty.
  23. Szkody, konsekwencje prawne za działania odwetowe.
  24. Lista zadań pracodawcy w temacie ochrony sygnalistów.

 

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy  5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie Ochrona sygnalistów w organizacji – Ustawa o sygnalistach 2024 organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Kompendium BIP. Prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej wraz z przygotowaniem do wymagań ustawy o dostępności cyfrowej oraz ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

Termin szkolenia:

16 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
3 luty 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
25 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
17 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
31 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:  

  • zdobycie wiedzy dotyczącej teorii i praktyki związanej ze stosowaniem BIP’u do udostępniania informacji publicznej;
  • zapoznanie się z podstawowymi terminami i definicjami z zakresu informacji publicznej; zapoznanie się wymogami prawnymi i technicznymi przy tworzeniu BIP’ów;
  • zdobycie wiedzy praktycznej na temat właściwego przygotowania oraz prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej;
  • Uzyskanie podstawowych informacji nt. zasad dostępności cyfrowej Biuletynu;
  • zdobycie wiedzy dotyczącej teorii i praktyki związanej ze dostosowaniem BIP’u do wymagań ustawy o dostępności cyfrowej oraz dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami;
  • zdobycie wiedzy praktycznej na temat właściwego przygotowania oraz prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej po zmianach wymaganych ww. ustawami.

Adresaci szkolenia:
Osoby prowadzące BIP
Członkowie zespołów redakcyjnych BIP
Administratorzy stron podmiotowych
Wszystkie osoby zainteresowane powyższą tematyką

Program szkolenia :

I. Podstawy prawne prowadzenia BIP
1. Kto ma obowiązek prowadzić BIP
2. kluczowe założenia ustawy o dostępie do informacji publicznej
3. Informacje publikowane w BIP – obowiązek czy przyjazna forma prowadzenia polityki informacyjnej
4. Prowadzenie BIP a wnioskowy dostęp do informacji publicznej
5. BIP a ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego

II. BIP- zagadnienia praktyczne
1. Wymogi dla podmiotowych stron BIP w myśl rozporządzenia MSWiA
2. Powołanie i kompetencje zespołu dedykowanego ds. BIP, zalecane procedury
3. Przestrzeganie zakazów publikacyjnych. Co może zostać uznane za reklamę?
4. Jak prawidłowo oznaczać udostępniane informacje – sposób wypełniania metryczki.
5. Proces publikacji w BIP (sposób przekazywania, forma publikacji, terminy, archiwizacja, aktualizacja informacji, linkowanie)
6. Jak dokonywać w BIP prawidłowego wyłączenia jawności danych prawnie chronionych?
7. efektywność BIP a udostępnianie informacji w trybie wnioskowym,
8. urzędowy publikator teleinformatyczny a internetowy serwis www
9. obowiązek zgłoszeniowy i funkcjonalność strony głównej BIP,
10. standaryzacja podmiotowych stron BIP w myśl rozporządzenia MSWiA,
11. jak prawidłowo oznaczać udostępniane informacje – sposób wypełniania metryczki,
12. kluczowe orzecznictwo sądów administracyjnych związane z BIP.

III. Obowiązki publikacyjne określone w ustawie o dostępie do informacji publicznej
1. Publikowanie programów, planów i innych zamierzeń,
2. Udostępnianie zarządzeń, aktów normatywnych i ich projektów,
3. Jak udostępniać informacje o sposobie załatwiania spraw i ich stanie?
4. Jak często i szczegółowo publikować dane o majątku oraz finansach?
5. Udostępnianie informacji o prowadzonych rejestrach, ewidencjach i archiwach,
6. Problematyka udostępniania dokumentacji przebiegu i efektów kontroli,
7. Publikacja treści i postaci dokumentów urzędowych – porady praktyczne,
8. Jakie informacje mogą, ale nie muszą znaleźć się w BIP? Prawo i praktyka
9. Jak poinformować o tym czego zabrakło w Biuletynie?

IV. Ograniczenia na stronach BIP
1. Zakres jawności danych o pracownikach i osobach pełniących funkcje publiczne,
2. Skuteczne i prawidłowe wyłączenie jawności tajemnic oraz danych prawnie chronionych?
3. Przestrzeganie zakazów publikacyjnych. Co może zostać uznane za reklamę?

V. BIP a ustawa o dostępności cyfrowej
1. Wymagania techniczne i organizacyjne dostępności cyfrowej BIP;
2. Przeprowadzenie oceny zapewnienia dostępności cyfrowej – na czym polega?;
3. Deklaracja dostępności? Co to jest i gdzie ją zamieścić?;
4. Zadania kontrolne ministra właściwego do spraw informatyzacji;
5. Sankcje przewidziane przepisami prawa;
6. Dobre praktyki.

VI. BIP a ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
1. Wymogi dla podmiotowych stron BIP w myśl ustawy:
– Język migowy,
– Alfabet Braille’a,
– zapewnienie możliwości odsłuchu materiałów publikowanych na stronie podmiotowej,
– pobieranie wersji tekstowej dokumentów celem użycia w urządzeniach dedykowanych odczytowi maszynowemu,
– wysoki kontrast,
2. Dobre praktyki.

VII. Przykłady dostosowania stron BIP do wymogów ustaw
VIII. Dyskusja

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie poszkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Klimatyzowaną salę szkoleniową
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Serwis kawowy
Lunch
Grupy  5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie Prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej wraz z przygotowaniem do wymagań ustawy o dostępności cyfrowej oraz ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy  dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.