Archiwizacja informatycznych nośników danych

21 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
25 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
26 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:
  • wskazanie prawidłowego sposobu postępowania z informatycznymi nośnikami danych w jednostkach organizacyjnych wykonujących czynności kancelaryjne w sposób tradycyjny
  • omówienie roli składów informatycznych nośników danych w jednostce organizacyjnej wykonującej czynności kancelaryjne w sposób tradycyjny
  • identyfikacja potrzeb jednostki w zakresie rodzajów i lokalizacji składów informatycznych nośników danych
  • praktyczne przećwiczenie procedur postępowania z dokumentacją zapisaną na informatycznym nośniku danych, zgromadzoną w składzie informatycznych nośników danych
Adresaci:
  • Archiwiści, koordynatorzy czynności kancelaryjnych i pracownicy kancelarii w organach państwowych, w państwowych jednostkach organizacyjnych, organach samorządu terytorialnego i samorządowych jednostkach organizacyjnych

Program szkolenia:

Część I, teoretyczna

  • Skład informatycznych nośników danych – wprowadzenie do problematyki
  • Oznaczenie nośnika, cechy identyfikujące nośnik
  • Postępowanie z informatycznymi nośnikami danych w jednostce organizacyjnej – analiza instrukcji kancelaryjnej
  • Skład informatycznych nośników danych w jednostce organizacyjnej wykonującej czynności kancelaryjne w sposób tradycyjny
  • Identyfikacja potrzeb: jakie składy informatycznych nośników danych są nam potrzebne?
  • Bezpieczeństwo dokumentacji zgromadzonej na informatycznych nośnikach danych
  • Omówienie procedur postępowania z dokumentacją zapisaną na informatycznych nośnikach danych:
    – oznakowanie i opisanie nośnika
    – rejestracja nośnika w składzie
    – przekazywanie nośnika do składu informatycznych nośników danych
    – wypożyczanie i wycofywanie nośnika dokumentacji ze składu informatycznych nośników danych
    – przekazywanie składu informatycznych nośników danych do archiwum zakładowego / składnicy akt,
    – brakowanie dokumentacji zgromadzonej w składzie informatycznych nośników danych.

Część II, praktyczna

Ćwiczenia praktyczne obejmują wspólne, oraz samodzielne – z asystą trenera – wypełnienie dokumentacji związanej z zarządzaniem dokumentacją zgromadzoną w składzie informatycznych nośników danych.

Zadania praktyczne:

– przekazanie nośnika do składu informatycznych nośników danych (protokół przekazania)
– oznakowanie nośników
– zarejestrowanie przekazanych nośników w składzie (ewidencjonowanie składu),
– rejestr kopii zapasowych,
– wypożyczenie nośnika ze składu,
– wycofanie nośnika ze składu,
– przygotowanie spisu zdawczo-odbiorczego informatycznych nośników danych przekazywanych do archiwum zakładowego / składnicy akt, rejestracja spisu w wykazie spisów zdawczo-odbiorczych
– przygotowanie dokumentacji związanej z brakowaniem dokumentacji zgromadzonej w składzie informatycznych nośników danych.

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Archiwizacja informatycznych nośników danych organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W PRAKTYCE

Szkolenie organizujemy tylko w formule on-line. Przy zebraniu odpowiedniej ilości osób ustalamy termin szkolenia.

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-13.00

Sztuczna Inteligencja kojarzona jest prawie wyłącznie z narzędziem ChatGPT. Przygotowanie prostego tekstu, postu do publikacji w mediach społecznościowych. AI (Artificial Intelligence) to znacznie więcej obszarów. Sam ChatGPT posiada wiele zaawansowanych funkcji, które nie są prezentowane ani praktycznie wykorzystywane. Odpowiednie prompty (komendy) sprawiają, że to narzędzie staje się hubem wiedzowym, biznesowym.

Ale Sztuczna Inteligencja to nie tylko ChatGPT. To także narzędzia do tworzenia grafiki (przecież nawet kultowa Canva) ma wdrożone funkcjonalności Sztucznej Inteligencji), prezentacji multimedialnych, video, wyszukiwania materiałów wiedzowych.

W trakcie szkolenia otrzymujecie Państwo potężną dawkę praktycznej wiedzy z obszaru praktycznego, kompleksowego wykorzystania wielu części wszechświata Sztucznej Inteligencji. Nabyta wiedza zostanie szybko wykorzystania w codziennej pracy biznesowej. Pozwoli na optymalizację działania, automatyzację procesów. Wdrożenie praktycznych, innowacyjnych rozwiązań przydatnych w procesie sprzedaży, marketingu, generowania przychodu finansowego.

Szkolenie w formie multimedialnej. Praca warsztatowa. Studium przypadku. Ćwiczenia.

Zdobycie praktycznej, konkretnej wiedzy w zakresie wykorzystania dostępnych narzędzi opartych na Sztucznej Inteligencji w pracy zawodowej, życiu prywatnym.  Wiedzy, która gwarantuje większą atencję, rozwija procesy poznawcze, zachęca do samodzielnej pracy i rozwoju biznesowego. Inteligentne systemy, narzędzia do tworzenia grafiki, video, wirtualni asystenci, systemy rozpoznawania mowy to tylko kilka przykładów innowacyjnych narzędzi, które mogą wspierać procesy biznesowe.

Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom gruntownej, kompleksowej wiedzy z obszaru praktycznego wykorzystania narzędzi Sztucznej Inteligencji. Po odbyciu szkolenia wszyscy uczestnicy będą znali zasadę funkcjonowania systemów AI oraz charakterystykę i sposób działania najbardziej przydatnych narzędzi. Codzienna praca stanie się kosmiczną, innowacyjną przygodą, do której każdy pracownik/ pracownica będzie chciał/ chciała niezwłocznie powrócić.

 Program szkolenia:

  1. Wprowadzenie do zagadnienia Sztucznej Inteligencji: najważniejsze pojęcia, zasady.
  2. Przegląd narzędzi opartych na algorytmach AI przydatnych w pracy biznesowej.
  3. Podstawowe zastosowania AI w procesach marketingu, sprzedaży, zarządzania projektami.
  4. Wybór odpowiednich narzędzi dla różnorodnych celów biznesowych.
  5. Narzędzia do tworzenia treści tekstowych, raportów, analiz.
  6. Narzędzia wspierające analizę biznesową, prognozy biznesowe.
  7. Przegląd platform AI do tworzenia prezentacji, materiałów multimedialnych, zarządzania projektami.
  8. Grafika, wizualizacja z wykorzystaniem narzędzi AI.
  9. Integracja innowacyjnych narzędzi Sztucznej Inteligencji z tradycyjnymi metodami pracy w firmie, organizacji.
  10. AI w rękach przedsiębiorcy – tworzenie, eksplorowanie, wsparcie w rozwiązywaniu problemów za pomocą systemów Sztucznej Inteligencji.
  11. Najnowsze trendy, perspektywy rozwoju AI w biznesie i życiu codziennym.

Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT

Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W PRAKTYCE organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Kompetencje cyfrowe

Termin szkolenia:

17 grudnia 2025r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!
23 stycznia 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!
10 lutego 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!
24 marca 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:

  • Zdobycie wiedzy w dziedzinie cyfrowej transformacji i budowania cyfrowego sposobu myślenia
  • Odkrycie nowych sposobów pracy, które umożliwiła rewolucja cyfrowa,
  • Łatwiejszy dostęp do informacji i wiedzy – dzięki umiejętności korzystania z narzędzi cyfrowych i efektywnemu wyszukiwaniu informacji w sieci, osoby posiadające kompetencje cyfrowe mogą znacznie szybciej i łatwiej pozyskać potrzebne informacje i wiedzę.
  • Poprawa skuteczności pracy i produktywności – korzystanie z odpowiednich narzędzi i programów komputerowych może pomóc w zwiększeniu efektywności pracy, co przekłada się na większą produktywność i lepsze wyniki.
  • Zwiększenie szans na zatrudnienie – w dzisiejszych czasach coraz więcej zawodów wymaga od pracowników umiejętności korzystania z technologii cyfrowych. Posiadanie kompetencji cyfrowych może zwiększyć szanse na znalezienie i utrzymanie pracy.
  • Ułatwienie komunikacji i współpracy – korzystanie z różnych narzędzi komunikacyjnych i współpraca w środowisku cyfrowym może pomóc w łatwiejszej komunikacji z innymi osobami oraz zwiększeniu efektywności pracy zespołowej.
  • Zwiększenie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego – korzystanie z technologii cyfrowych może być także sposobem na rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie nowych doświadczeń, co przekłada się na możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.

Program szkolenia:

Podstawy technologii wykładniczych

  1. Algorytmy sztucznej inteligencji (AI) oraz platformy i chatboty oparte o AI
  2. Rola i funkcjonowanie sieci informatycznych
  3. Rzeczywistość wirtualną i rozszerzoną (VR/AR)
  4. Cloud computing i Internet Rzeczy (IoT)
  5. Bezpieczeństwo informatyczne

Podstawy funkcjonowania w środowisku cyfrowym

  1. Wzór CV w wersji elektronicznej,
  2. Zakładanie emaila
  3. Wysyłanie aplikacji przez Internet
  4. Wyszukiwanie informacji online na temat szkoleń
  5. Załatwianie spraw z urzędami przez Internet
  6. Wypełnianie formularzy online
  7. Tworzenie wykresów – jakiego programu użyć
  8. Tworzenie prezentacji – jakiego programu użyć
  9. Użycie skrótów klawiszowych przy drukowaniu dokumentów
  10. Łączenia komórek z zawartością w arkuszu kalkulacyjnym
  11. Przeniesienie wyrazu do kolejnego wiersza w edytorze tekstu.
  12. Ograniczenie wprowadzania zmian w edytorze tekstu.
  13. Pisanie wielkimi literami.

Zarządzanie produktem

  1. Model biznesowy i cele w zarządzaniu produktami cyfrowymi
  2. Tworzenie wizji i strategii produktowej
  3. Planowanie, projektowanie i testowanie cyfrowych produktów
  4. Zarządzanie cyklem życia produktu

Technologie i narzędzia wspierające zarządzanie

  1. CRM (Customer Relationship Management)
  2. ERP (Enterprise Resource Planning)
  3. Systemy zarządzania projektami
  4. Social media
  5. E-commerce

Digital marketing

  1. Marketing internetowy
  2. SEO (Search Engine Optimization)
  3. SEM (Search Engine Marketing)
  4. Content marketing
  5. Marketing w mediach społecznościowych

Komunikacja w środowisku cyfrowym

  1. Przegląd kanałów komunikacji w cyfrowym świecie
  2. Wideo konferencje i spotkania online
  3. Prezentacje w środowisku cyfrowym
  4. Współpraca zdalna w projektach i zadaniach
  5. Zarządzanie wizerunkiem w Internecie

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Kompetencje cyfrowe  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Zastosowanie ChatGPT w administracji publicznej

Termin szkolenia:

18 grudnia 2025r. Szkolenie on-line!   Trwa rekrutacja!
23 stycznia 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!
10 lutego 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!
24 marca 2026r. Szkolenie on-line!  Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-13.00

Cel szkolenia:

  • Zdobycie wiedzy w jaki sposób funkcjonują algorytmy sztucznej inteligencji i w jaki sposób mogą wspomóc pracę organu administracji publicznej
  • Pokazanie w jaki sposób ChatGPT może pomóc zautomatyzować pracę
  • Pokazanie praktycznych zastosowań ChatGPT i innych generatorów

Grupa docelowa:

  • Kadra zarządzająca
  • Osoby chcące wykorzystać AI jako przydatne narzędzie w swojej pracy
  • Pracownicy administracji publicznej
  • Wszyscy zainteresowani tematem.

Program szkolenia:

I. Wprowadzenie do ChatGPT

1. Czym jest ChatGPT?
2. Przegląd możliwości i zastosowań ChatGPT
3. Zalety i ograniczenia
4. Jak zacząć z ChatGPT?
5. Podstawowe funkcje bota
6. Przykłady zastosowań w różnych branżach

II. Integracja ChatGPT z różnymi systemami

1. Popularne platformy wspierające ChatGPT
2. Automatyzacja procesów i tworzenie treści
3. Generowanie treści urzędowych
4. Automatyzacja obsługi klienta
5. Wsparcie procesów

III. Zarządzanie komunikacją z klientami za pomocą ChatGPT

1. ChatGPT w obszarze administracji publicznej
2. Skuteczne odpowiedzi na pytania i problemy klientów
3. Tworzenie spersonalizowanych odpowiedzi
4. Rozwój umiejętności i kompetencji z zakresu obsługi chatbota
5. Zapoznanie z najlepszymi praktykami
6. Rozwiązywanie problemów i optymalizacja chatbota

IV. Wykorzystanie ChatGPT w administracji publicznej

1. Wykorzystanie ChatGPT do obsługi klienta, analizy zapytań oraz opinii klientów
2. Jak ChatGPT może pomóc obniżyć koszty?
3. Automatyzacja podejmowania decyzji
4. Tworzenie pism urzędowych
5. Tworzenie umów
6. Tworzenie prezentacji multimedialnych
7. Automatyzacja odpowiedzi na pisma
8. Pisanie maili
9. Wykorzystanie ChatGPT w generowaniu raportów

V. Podsumowanie i dyskusja

1. Wyzwania i możliwości związane z ChatGPT
2. Dyskusja i wymiana doświadczeń

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Zastosowanie ChatGPT w administracji publicznej  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH dla JST w 2025r. – zmiany w przepisach

Termin szkolenia:


22 grudnia 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Aspekty praktyczne rozliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń  Socjalnych – warsztaty legislacyjne – regulaminy, oświadczenia,  wnioski i dokumentacja – przykładowy regulamin i wnioski dla JST 2025r.

RODO w ZFŚS – ZMIANY W PRZEPISACH
PRAKTYCZNE WARSZTATY I PRACA NA DOKUMENTACH .

TWORZENIE WZORÓW WNIOSKÓW, REGULAMINÓW i  PRAKTYCZNYCH ZAPISÓW w 2025r. – NOWE WYSOKOSCI ODPISÓW NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ  ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Aktualne zakresy dotyczące zobowiązanych prawnie do tworzenia  tego typu funduszu i jaki jest zakres regulacji ram prawnych w tym obszarze – omówienie aspektów praktycznych. Tworzenie Funduszu a inne świadczenia dla pracowników. Omówienie wskaźników.

ZAPISY REGULAMINOWE – jak tworzyć prawidłowo regulaminy.

ROZLICZANIE SWIADCZENIA URLOPOWEGO, PACZEK  SWIĄTECZNYCH, BONÓW TOWAROWYCH.

Zakresy RODO – regulacje prawne w kontekście związanym z  funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych.

Zakresy związane z ZFŚS – urlopy,  rozliczanie emerytów…)

Program szkolenia:

      1. Analiza praktyczna aktualnie obowiązujących przepisów prawnych w zakresie ZFŚS.

Analiza podstawy prawnej funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m. in. Ustawa o ZFSS i innych właściwych aktów pranych
Omówienie podstaw prawnych i zmian w przepisach w zakresie tworzenia ZFŚS
Omówienie zmian i wynikających w tym zakresie konsekwencji prawnych, organizacyjnych i funkcjonalnych.

  1. Zasady tworzenia Zakładowych Funduszów Świadczeń Socjalnych w 2025r.

TWORZENIE ZFŚS w JST
TWORZENIE ZFŚS w podmiotach JST.
PRAKTYCZNE ZAPISY W REGULAMINACH:

W tym:

NOWE WNIOSKI – nowe zapisy od 01 2025
ZASADY WYPŁATY ŚRODKÓW
Określone normy prawne w zakresie minimalnych progów zatrudnienia niezbędnych do utworzenia ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( poniżej 50 ) a ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( powyżej 50 ) a obowiązkowy ZFŚS.
Zatrudnienie pracowników ( pomiędzy 20 – 50 )
Kiedy można zrezygnować z tworzenia Funduszu

  1. Na co mogą być wykorzystywane środki z ZFŚS – czy zawsze ? 

Dofinansowanie urlopów pracowniczych.
Paczki żywnościowe.
Tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli.
Zapomogi.

  1. Wysokość odpisów na ZFŚS w 2025r.

Regulacje prawne i wskaźniki wynikające z przepisów.
Omówienie aktualnie obowiązujących wskaźników.

  1. Na co środki z ZFŚS nie mogą być przeznaczane – czy zawsze ? 

Zakupy środków trwałych.
Premie i wynagrodzenia.
Stołówki zakładowe.
Imprezy okolicznościowe.
Prywatna opieka medyczna.
Edukacja pracowników.

  1. Procedury korzystania i funkcjonowania Funduszu – Omówienie aspektów praktycznych.

Wnioski Zakładowych Organizacji Związkowych a ZFŚS.
Procedury ustalania stanu zatrudnienia w zakładzie
Regulacje prawne.
Omówienie katalogu osób mogących korzystać z ZFŚS.
Sposoby i możliwości korzystania z Funduszu.

  1. Zmiany prawne od 2025r. w funkcjonowaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jednostki budżetowe i samorządowe a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ZFŚS w JST.

  1. Wpisanie do księgi podatkowej odpisu na ZFŚS.

Odrębny rachunek bankowy ZFŚS.
Możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu?
Terminy i proporcje wpłat na Fundusz – PRZYKŁADY.

  1. Rezygnacja z Funduszu – procedury.

Omówienie procedur w zakresie możliwości rezygnacji z Funduszu
Analiza przepisów.

  1. Obowiązki płatnika po utworzeniu wspólnego ZFŚS.

Terminy ustawowe na przelanie środków do ZFŚS.
Zarządzanie Funduszem i procedury prawne w tym zakresie – Nadzór.

  1. Interpretacje urzędowe i orzecznictwo sądowe – analiza  warsztatowa.

Omówienie przykładowego orzecznictwa sądowego w zakresie regulacji dotyczących ZFŚS.
ZFŚS a pożyczki z Funduszu – zagadnienia, omówienie, przykłady.

  1. Pytania i odpowiedzi.

Wykorzystanie metody case study – studium przypadku.

( Możliwość wprowadzenia indywidualnych zmian i zakresu omawianych przykładów w szkoleniach zamkniętych)

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla JST w 2025r. – zmiany w przepisach organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

APLIKACJA mOBYWATEL 2.0- praktyczne szkolenie w pytaniach i odpowiedziach

Szkolenie organizujemy tylko w formule on-line. Przy zebraniu odpowiedniej ilości osób ustalamy termin szkolenia. 

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:

  • Zapoznanie się z definicjami ustawowymi i zasadami działania aplikacji,
  • Uzyskanie wiedzy na temat wykorzystania aplikacji i bezpieczeństwa jej działania,
  • Zdobycie wiedzy na temat dalszego rozwoju aplikacji oraz usług publicznych.

Adresaci szkolenia:

Administracja samorządowa
Pracownicy administracji publicznej
Wszyscy zainteresowani tematem

 

Program szkolenia ( nowy, ulepszony od 2024r.):

  1. Akty prawne dotyczące aplikacji mObywatel 2.0.
  2. Zakres i przedmiot zmian.
  3. Warunki, wymogi techniczne.
  4. Różnice pomiędzy wersją mobilną aplikacji (smartfon) a wersją przeglądarkową (laptop, PC).
  5. Dokument tradycyjny vs. dokument mobilny mObywatel 2.0.
  6. Użycie dowodu, mDowodu, Prawa jazdy z aplikacją mObywatel.
  7. Profil mObywatel. System mObywatel vs. E-Doręczenia.
  8. Usługi dostępne w aplikacji mObywatel 2.0:
    a) mDowód.
    b) Naruszenie środowiskowe.
    c) Punkty karne.
    d) Bezpieczny autobus.
    e) Polak za granicą.
    f) Dodatek elektryczny.
    g) Bilkom.
    h) eRecepta.
    i) Zastzeżenie numeru PESEL
  1. Dostępne funkcjonalności i uprawnienia w zakresie działania aplikacji mObywatel 2.0.
  2. Kompleksowe funkcjonalności, sposób działania.
  3. Kod QR, skanowanie i użycie kodu QR w aplikacji.
  4. Integracja z administracyjnymi systemami elektronicznymi, pobieranie danych.
  5. Zakres danych osobowych gromadzonych w aplikacji.
  6. Bezpieczeństwo danych osobowych.
  7. Zakres wykorzystania aplikacji. Do czego nie możemy wykorzystać aplikacji mObywatel?
  8. Praktyczne zastosowanie menu, panelu administracyjnego, dedykowanych funkcji.
  9. Podpisy w aplikacji mObywatel.
  10. Certyfikaty ustawowe. Certyfikat użytkownika aplikacji mObywatel 2.0.
  11. Eliminacja błędów, pomoc techniczna.
  12. Plany rozwojowe aplikacji MObywatel 2.0 w kontekście e-administracji.

Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  APLIKACJA mOBYWATEL 2.0- praktyczne szkolenie  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Prawo pracy w oświacie 2025

Termin szkolenia:

11 grudnia 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
29 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
25 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
30 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami prawa pracy w placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.

Adresaci szkolenia:
Pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych, wydziałów oświaty, referatów, ZEAS-ów, CUW-ów, realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowej nauczycieli, wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

Program szkolenia:

  1.  Aspekty formalne – omówienie. ( aktualne podstawy prawne dotyczące Prawa pracy).
  2. Praca zdalna wymogi formalne – zmiany w prawie
  3. Umowy o pracę i inne formy zatrudnienia umowy zlecenia, dzieło – aspekty praktyczne. Podstawy prawne zatrudnienia. Różnice pomiędzy umową o dzieło, umową zlecenia a umową B2B. Procedury zawierania umów o pracę z nauczycielami.
  4. Zasady zatrudniania: w tym m.in. zawarcie umowy, dane, zasady postępowania, dokumentacja, CV, zaświadczenia i formalności, zawieranie umów o pracę, wymogi formalne zatrudniania pracowników pedagogicznych. Umowa o pracę a awans zawodowy.
  5. Karta Nauczyciela a Kodeks pracy aktualny stan prawny – aspekty praktyczne. Tryby wypowiedzeń stosunku pracy wynikające z Kodeksu pracy a zapisy i regulacje prawne wynikające z Karty Nauczyciela. Stopnie awansu zawodowego a regulacje prawne na gruncie Kodeksu pracy.
  6. Obowiązki pracodawcy: Organ prowadzący, Dyrektor placówki – kompetencje, prawa i obowiązki. Rozwiązywanie umów o prac- możliwe tryby i zakresy regulowane w prawie pracy i prawie oświatowym.
  7. Umowa o pracę – aspekty praktyczne – dokumentacja pracownicza – zasady prowadzenia akt osobowych – obowiązki pracodawcy.( prowadzenie i archiwizacja dokumentów). Zmiana treści umowy –  możliwości i  tryby. Realizacja awansu zawodowego i wynikające z tego tytułu prawa i obowiązki.
  8. Czas pracy – czas pracy w oświacie. Godziny pensum a awans zawodowy.
  9. Praca zdalna a czas pracy. Placówki Jednostek Samorządu Terytorialnego – stosowanie właściwych przepisów i procedur w podległych placówkach oświatowych.
  10. Inne świadczenia dla pracowników: w tym m.in. zfśs, urlopy, czas pracy dyrektorów i nauczycieli.
  11. Case study – pytania i odpowiedzi.
  12. Możliwość doboru indywidualnych zagadnień.

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Prawo pracy w oświacie 2025  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Digitalizacja materiałów archiwalnych

Termin szkolenia:

18 grudnia 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
30 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
27 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
25 marca 2026 r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Adresaci szkolenia: archiwiści, biblioterze, genealodzy, Osoby zajmujące się zasobami cyfrowymi w organizacjach, administracja publiczna, NGO

Program szkolenia:

MODUŁ I
Wprowadzenie
Standardy digitalizacji i konserwacji
Proces digitalizacji i organizacja pracy (workflow), Infrastruktura, sprzęt, oprogramowanie do digitalizacji
Selekcja materiałów do digitalizacji
Przygotowanie dokumentów do digitalizacji
MODUŁ II
Skanowanie z użyciem algorytmów
Rozpoznawanie tekstu (OCR/iOCR)
Definicja metadanych i podstawowe pojęcia (przegląd schematów, słowniki kontrolowane, schematy klasyfikacji)
Metadane – tworzenie i zarządzanie
Kopie wzorcowe i użytkowe
Eksport danych
Indeksacja danych
MODUŁ III
Digitalizacja obiektów wielkoformatowych
Digitalizacja fotografii, rysunki, plakaty
Digitalizacja obiektów tekstowych
MODUŁ IV
Ekonomia ochrony zasobów cyfrowych
Cykl życia danych i treści cyfrowych
Formaty i strategie konserwacji treści cyfrowych
Zachowanie integralności i autentyczności materiałów cyfrowych
Bezpieczeństwo teleinformatyczne
Digitalizacyjny słownik
MODUŁ V
Ćwiczenia i przykłady
Przydatne aplikacje/programy/szablony

PODSTAWA OCENY SZKOLENIA: zadania jakościowe, ćwiczenia, zadania pisemne, prezentacje, projekt grupowy, udział w zajęciach.

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Digitalizacja materiałów archiwalnych  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Bezpieczna praca z komputerem w firmie i poza nią w dobie zagrożeń z cyberprzestrzeni

Termin szkolenia:

23 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
13 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
24 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu dotyczącym cyberbezpieczeństwa, podczas którego omówimy zagadnienia związane z ochroną informacji (w tym danych osobowych).
W czasie zajęć uczestnicy zostaną przygotowani do rozpoznawania i zapobiegania zagrożeniom związanym z cyberprzestępczością, a także do budowania i wdrażania skutecznych rozwiązań organizacyjnych i technicznych podnoszących bezpieczeństwo IT w swojej firmie i poza nią.

Program  szkolenia:

1. Ataki na pracowników
W tej części szkolenia bliżej przyjrzymy się różnym wariantom najpopularniejszych ataków, jakie na terenie Polski i świata są obecnie wykorzystywane do atakowania pracowników. Wytłumaczymy też jak i kiedy sam pracownik ułatwia zadanie atakującym.
2. Jak przestępcy przygotowują się do ataków na firmy?
– Jak przestępcy zbierają dane na temat pracowników?
– Jak zachować prywatność korzystając z internetu i nie narazić siebie oraz firmy na ataki?
– Na co zwrócić uwagę rodzinie i bliskim znajomym, a także kontrahentom i współpracownikom?
3. Ataki z wykorzystaniem kanału poczty elektronicznej
– Phishing i kradzież tożsamości
– Spear-phishing
– Spam
– Spoofing
– Bezpieczna praca z klientem poczty elektronicznej — na co zwrócić uwagę?
4. Ataki z wykorzystaniem stron WWW, w tym mediów społecznościowych
– Phishing i kradzież tożsamości – opis najpopularniejszych ataków i demo ataku
– Internetowe scamy – czyli przegląd najpopularniejszych ataków wykorzystywanych przez cyberprzestępców (case study)
– Bezpieczna praca z przeglądarką WWW — na co zwrócić uwagę?
(m.in. weryfikacja certyfikatów stron WWW, przegląd przydatnych rozszerzeń, mechanizmy bezpieczeństwa przeglądarki, które warto włączyć)

5. Ataki z wykorzystaniem innych kanałów, np. komunikatorów (Skype, Messenger, Signal, WhatsApp)
– Przegląd najpopularniejszych metod wykorzystywanych przez cyberprzestępców
– Bezpieczeństwo pracy z komunikatorem — na co zwrócić uwagę?
6. Hasła i inne sposoby uwierzytelniania i autoryzacji w usługach, serwisach i aplikacjach
– Jakie hasło jest (nie)bezpieczne?
– Jak zapamiętać dziesiątki haseł?
– Jak wybrać i korzystać z Managera Haseł i co robić, kiedy nie ma go pod ręką?
7. (Nie)bezpieczeństwo smartfona i tabletu
– Smartfon jako drugi składnik uwierzytelnienia (tzw. 2FA)
– Bezpieczne korzystanie z sieci Wi-Fi
– Bezpieczne korzystanie z innych protokołów bezprzewodowej łączności (Bluetooth, NFC)
– Bezpieczna wymiana danych między smartfonem/tabletem a komputerem
– Ochrona smartfona/tabletu przed podsłuchem i inwigilacją
– Ochrona smartfona/tabletu przed kradzieżą i jego zdalna lokalizacja
– Co zrobić w przypadku kradzieży urządzenia
8. W podróży i poza biurem — praca zdalna (moduł opcjonalny)
Ten moduł przekazuje informacje potrzebne do pracy spoza biura. Będzie przydatny nie tylko dla osób, które korzystają z możliwości telepracy, ale również dla wszystkich, którzy są wysyłani w delegacje lub na wizyty do siedzib klientów i partnerów lub po prostu — muszą czasem pracować w innym miejscu (oddziale) firmy.
– Bezpieczny zdalny dostęp do firmowych zasobów — czym jest VPN i kiedy jest potrzebny?
– Jak przygotować miejsce pracy poza biurem, aby nie narazić się na wyciek istotnych informacji
– Ryzyka dotyczące wyłącznie pracy z domu (praca zdalna, telepraca, Home Office)
– Zasady pracy w miejscach publicznych — pociągi, lotniska, hotele, kawiarnie
– Zdalna komunikacja ze współpracownikami i klientami (tekst, głos, video)
– Jak zachować poufność informacji wyświetlanych na ekranie i przekazywanych głosowo
– Jak bezpiecznie pracować na dokumentach poza biurem (drukowanie, skanowanie, niszczenie dokumentów)
– Jak poprawnie przenosić dane za pomocą pamięci zewnętrznych (dyski USB, płyty CD, pendrive)
– Jak bezpiecznie przesyłać duże pliki przez internet klientom lub współpracownikom podczas pracy zdalnej
– Jak korzystać z hotspotów i publicznych sieci Wi-Fi?
– Jak zabezpieczyć sprzęt i dokumenty przed kradzieżą?
– Słabości hotelowych sejfów
– Gdzie nie ładować swoich urządzeń mobilnych?
– Uwaga na prezenty od kontrahentów, zwłaszcza te które mają elektronikę
– Co robić w przypadku kradzieży lub zguby firmowych urządzeń i nośników danych?
– Jak przygotować się na awarie sprzętu i oprogramowania będąc poza biurem?
9. Jak poprawnie reagować na ataki?
Ostatni, zamykający szkolenie moduł, w którym odnosimy się do poprawnej postawy i reakcji pracownika na każde omówione wcześniej ataki i zagrożeń, zgodnie z polityką bezpieczeństwa firmy i aspektami prawnymi.

Szkolenie zgodne z wymogami projektu Cyfrowy Powiat
Co muszą wiedzieć pracownicy w procesie wystąpienia naruszeń, zgłaszania incydentów oraz zarządzania ryzykiem.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 roku w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz. U. z 2012r. poz. 526).
Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Bezpieczna praca z komputerem w firmie i po za nią w dobie zagrożeń z cyberprzestrzeni  organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Dostępność cyfrowa w zamówieniach publicznych

Termin szkolenia:

9 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! 
11 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
16 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! 

Czas trwania szkolenia:  1 dzień, godz 9.00-14.00

Cele szkolenia:
• Zdobycie wiedzy w jaki sposób prawidłowo przygotowywać konkursy ofert, zlecenia zadania
publicznego oraz zamówienia publiczne aby dokumenty te zawierały treści dostępnościowe;
• Zdobycie wiedzy w jaki sposób unikać pułapek dostępności.

Adresaci szkolenia:
• Wszystkie osoby zainteresowane powyższą tematyką;
• Działy zamówień publicznych.

Program szkolenia:
I. Czym jest dostępność?
1. Czym jest dostępność ? – definicja
2. Dostępność jako obowiązek i szansa dla podmiotów publicznych
3. Proces planowania zapewnienia dostępności
II. Podstawa prawna dostępności
1. Ustawa z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji
mobilnych podmiotów publicznych;
a) Jakie podmioty są objęte ustawą o dostępności cyfrowej?
b) Art. 3 ust. 1 – jakie podmioty nie są objęte zapisami o dostępności?
c) Art. 3 ust. 2 – do jakich elementów stron internetowych i aplikacji mobilnych nie
stosujemy ustawy o dostępności cyfrowej?
d) Zastosowanie Art. 3 ust. 2 w praktyce – multimedia, oświadczenia majątkowe,
multimedia nadawane na żywo – zasady stosowania
e) Czego ustawa wymaga od podmiotu publicznego – Art. 5 ust. 1. Obowiązek spełnienia
wymogów w zakresie załącznika do ustawy
f) Ustawa o dostępności cyfrowej a social media – na jakich zasadach i w jakich
przypadkach muszą być dostępne?
g) Zapewnienie alternatywnego dostępu – na czym polega?
h) Problematyka art. 8 ust. 1 – kiedy i na jakich zasadach można go stosować?
i) Żądanie zapewnienia dostępności cyfrowej w rozumieniu art. 18 ust. 1 Ustawy – na jakich
zasadach, co żądanie ma zawierać, terminy rozpatrzenia, odmowa i odwołanie, tryb
skargowy
j) Kary nakładane przez ministra właściwego do spraw informatyzacji – za co, w jakim trybie
i w jakiej wysokości
k) Uporczywe niezapewnianie dostępności – czym jest?
l) Wymogi dla stron internetowych, stron podmiotowych BIP, treści internetowych i
aplikacji mobilnych na podstawie wytycznych dla dostępności treści internetowych 2.1
(…) – załącznika do Ustawy.
2. Ustawa z dn. 19 lipca 2019 roku o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi
potrzebami w kontekście dostępności cyfrowej
a) Stosowanie ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w
szczególności art. 6 i 7 ww. ustawy w kontekście zlecania zadań publicznych w trybach
określonych w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie w
szczególności w trybie otwartych konkursów ofert ale również w trybie określonych w
art. 19a.
b) Wniosek o zapewnienie dostępności i skarga na jej brak.
III. Działania przygotowawcze w zakresie dostępności
1. Wymagania względem podwykonawców – ogłaszanie konkursów:
a) Warunki dot. zapewnienia dostępności w ogłoszeniach o otwartym konkursie ofert – czy i
jak szczegółowo powinny być opisane przez podmiot publiczny zlecający zadanie,
b) Opis zapewnienia dostępności w ofercie,
c) Dostęp alternatywny a zlecanie zadania publicznego organizacjom pozarządowym – czy
organizacja pozarządowa realizując zadanie publiczne może stosować dostęp
alternatywny,
d) Zlecania zadania publicznego realizowanego w miejscu należącym do podmiotu
publicznego – kto odpowiada za zapewnienie dostępności architektonicznej,
e) W jakich sytuacjach można uznać, że dostępność nie musi być spełniona w ramach
danego zadania publicznego – przykłady zadań, w których nie ma konieczności
zapewnienia dostępności,
f) Zlecenia realizacji zadania przez podmiot publiczny organizacji a odpowiedzialność za
zapewnienie dostępności – kto odpowiada za zapewnienie dostępności, do kogo może
być kierowany wniosek o jej zapewnienie, do kogo i w jakich sytuacjach kierowana jest
skarga (i kto ponosi ewentualną karę),
g) Jak na etapie realizacji zadania podmiot publiczny może kontrolować zapewnienie
dostępności i w jakim stopniu (biorąc pod uwagę kompetencje),
h) Czy w ramach każdego zadania publicznego trzeba zapewnić każdą z 3 dostępności
(architektoniczną, cyfrową i informacyjno-komunikacyjną) tylko w stopniu adekwatnym
do rodzaju zadania zakresie czy można uznać, że zadanie jest dostępne jak tylko 1
warunek jest spełniony,
i) Sposoby kontroli dostępności realizowanych projektach np. wydarzenia sportowe (w
trakcie/ po/ w oparciu o dokumentację np. fotograficzną),
j) Kiedy podmiot publiczny może wykorzystać dostęp alternatywny – przykłady sytuacji.
2. Zamówienia publiczne:
a) Jakie zapisy stosować w dokumentacji przetargowej (opz, umowa);
b) Jakie pytania powinny się znaleźć w rejestracji na wydarzenia typu konferencja,
forum;
c) Jakie udogodnienia powinny spełniać obiekty, w których organizuje się tego typu
wydarzenia?

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie  Dostępność cyfrowa w zamówieniach publicznych organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.