Szkolenia z ochrony danych osobowych – Sukces

e-Doręczenia w oświacie – obowiązkowy kanał komunikacji

Terminy szkolenia:

25 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
26 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-13.00

Od 1 stycznia 2026r. e-Doręczenia stały się obowiązkowe – zakończył się okres przejściowy, a ta forma komunikacji staje się priorytetowa.

W szkołach oznacza to konieczność dostosowania obiegu dokumentów oraz kontaktu z organem prowadzącym, instytucjami i innymi jednostkami. e-Doręczenia będą wykorzystywane w sprawach formalnych, kadrowych i organizacyjnych.

Adresaci szkolenia:
Szkolenie jest dedykowane osobom zatrudnionym w placówkach oświatowych, którzy mają w zakresie swoich obowiązków opiekę nad dokumentacją wytwarzaną przez swoją jednostkę organizacyjną

Program szkolenia:

1) Podstawa prawna

Ustawa z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych
Ustawa z dnia 21 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o doręczeniach elektronicznych
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 (eIDAS) – regulujące identyfikację elektroniczną i usługi zaufania.

2) Kanały komunikacji w jednostkach organizacyjnych ze skutkiem doręczenia

E-Doręczenia (PUH / PURDE) – oficjalny kanał doręczeń z dowodem doręczenia
ePUAP / ESP – Elektroniczna Skrzynka Podawcza (ESP to funkcjonalność w ePUAP-ie)
Poczta tradycyjna – list polecony z potwierdzeniem odbioru (ZPO)
Doręczenie przez gońca / pracownika uprawnionego.

3) Użytkownicy systemu e-Doręczeń

Operatorzy usług zaufania
Instytucje publiczne
Przedsiębiorcy
Obywatele.

4) Administrator i użytkownicy systemu a zmiany kadrowe:

nadawanie i odbieranie uprawnień
politykę zastępstw
dokumentowanie zmian kadrowych
zapewnienie dostępu w sytuacjach nagłych
ciągłość działania placówki.

5) ADE – adres do doręczeń elektronicznych

6) Obsługa korespondencji przychodzącej – modelowy algorytm:

Powiadomienie o doręczeniu
Odbiór przesyłki przez uprawnionego pracownika
Rejestracja w dzienniku korespondencji
Przekazanie do załatwienia
Przygotowanie, podpisanie i wysyłka odpowiedzi
Archiwizacja dokumentów.

7) Obsługa korespondencji wychodzącej

Placówka może wysyłać m. in.:
pisma administracyjne
odpowiedzi na wezwania
informacje do organu prowadzącego
komunikację do rodziców (opcjonalnie).

8) Najczęstsze błędy przy wdrożeniu i stosowaniu systemu -błędy organizacyjne:

brak nadanych uprawnień
tylko jeden użytkownik do obsługi systemu
brak procedur wewnętrznych
mylenie ePUAP z e-Doręczeniami
brak archiwizacji dokumentów

9) Rekomendacje wdrożeniowe.

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie e-Doręczenia w oświacie – obowiązkowy kanał komunikacji organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Prawo pracy w oświacie 2025

Termin szkolenia:

29 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
25 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
30 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami prawa pracy w placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.

Adresaci szkolenia:
Pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych, wydziałów oświaty, referatów, ZEAS-ów, CUW-ów, realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowej nauczycieli, wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

Program szkolenia:

Aspekty formalne – omówienie. ( aktualne podstawy prawne dotyczące Prawa pracy).
Praca zdalna wymogi formalne – zmiany w prawie
Umowy o pracę i inne formy zatrudnienia umowy zlecenia, dzieło – aspekty praktyczne. Podstawy prawne zatrudnienia. Różnice pomiędzy umową o dzieło, umową zlecenia a umową B2B. Procedury zawierania umów o pracę z nauczycielami.
Zasady zatrudniania: w tym m.in. zawarcie umowy, dane, zasady postępowania, dokumentacja, CV, zaświadczenia i formalności, zawieranie umów o pracę, wymogi formalne zatrudniania pracowników pedagogicznych. Umowa o pracę a awans zawodowy.
Karta Nauczyciela a Kodeks pracy aktualny stan prawny – aspekty praktyczne. Tryby wypowiedzeń stosunku pracy wynikające z Kodeksu pracy a zapisy i regulacje prawne wynikające z Karty Nauczyciela. Stopnie awansu zawodowego a regulacje prawne na gruncie Kodeksu pracy.
Obowiązki pracodawcy: Organ prowadzący, Dyrektor placówki – kompetencje, prawa i obowiązki. Rozwiązywanie umów o prac- możliwe tryby i zakresy regulowane w prawie pracy i prawie oświatowym.
Umowa o pracę – aspekty praktyczne – dokumentacja pracownicza – zasady prowadzenia akt osobowych – obowiązki pracodawcy.( prowadzenie i archiwizacja dokumentów). Zmiana treści umowy – możliwości i tryby. Realizacja awansu zawodowego i wynikające z tego tytułu prawa i obowiązki.
Czas pracy – czas pracy w oświacie. Godziny pensum a awans zawodowy.
Praca zdalna a czas pracy. Placówki Jednostek Samorządu Terytorialnego – stosowanie właściwych przepisów i procedur w podległych placówkach oświatowych.
Inne świadczenia dla pracowników: w tym m.in. zfśs, urlopy, czas pracy dyrektorów i nauczycieli.
Case study – pytania i odpowiedzi.
Możliwość doboru indywidualnych zagadnień.

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Szkolenie Prawo pracy w oświacie 2025 organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w szkole

Termin szkolenia:

15 grudnia 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
27 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
20 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
27 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-14.00

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej działalności socjalnej prowadzonej w szkole oraz zasad tworzenia regulaminu, wydatkowania i rozliczania świadczeń przekazywanych osobom uprawnionym.

Program szkolenia:

1.Analiza praktyczna aktualnie obowiązujących przepisów prawnych w zakresie ZFŚS. Analiza podstawy prawnej funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m. in. Ustawa o ZFŚS i innych właściwych aktów pranych
– Omówienie podstaw prawnych i zmian w przepisach w zakresie tworzenia ZFŚS w odniesieniu do m. in. prawa oświatowego i Karty Nauczyciela
– Omówienie zmian i wynikających w tym zakresie konsekwencji prawnych, organizacyjnych i funkcjonalnych.
2. Zasady tworzenia Zakładowych Funduszów Świadczeń Socjalnych w 2025r.
-TWORZENIE ZFŚS w JST( szkoły, przedszkola, żłobki)
-TWORZENIE ZFŚS w podmiotach JST.
PRAKTYCZNE ZAPISY W REGULAMINACH:
W tym:
NOWE WNIOSKI – nowe zapisy od 01 2025
ZASADY WYPŁATY ŚRODKÓW
– Określone normy prawne w zakresie minimalnych progów
zatrudnienia niezbędnych do utworzenia ZFŚS.
– Zatrudnienie pracowników ( poniżej 50 ) a ZFŚS.
– Zatrudnienie pracowników ( powyżej 50 ) a obowiązkowy ZFŚS.
– Zatrudnienie pracowników ( pomiędzy 20 – 50 )
– kiedy ZFŚS?
– ZFŚS
– dobrowolny?
– Kiedy można zrezygnować z tworzenia Funduszu
3. Na co mogą być wykorzystywane środki z ZFŚS – czy zawsze ?
– Dofinansowanie urlopów pracowniczych.
– Paczki żywnościowe.
– Tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli.
– Zapomogi.
4. Wysokość odpisów na ZFŚS w 2025r.
– Regulacje prawne i wskaźniki wynikające z przepisów.
– Omówienie aktualnie obowiązujących wskaźników.
5. Na co środki z ZFŚS nie mogą być przeznaczane – czy zawsze ?
– Zakupy środków trwałych.
– Premie i wynagrodzenia.
– Stołówki zakładowe.
– Imprezy okolicznościowe.
– Prywatna opieka medyczna.
– Edukacja pracowników.
6. Procedury korzystania i funkcjonowania Funduszu – Omówienie aspektów praktycznych.
– Wnioski Zakładowych Organizacji Związkowych a ZFŚS.
– Procedury ustalania stanu zatrudnienia w zakładzie
– regulacje
prawne.
– Omówienie katalogu osób mogących korzystać z ZFŚS.
– Sposoby i możliwości korzystania z Funduszu.
7. Zmiany prawne od 2025r. w funkcjonowaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
– Jednostki budżetowe i samorządowe a Zakładowy Fundusz
Świadczeń Socjalnych ZFŚS w JST.
8. Wpisanie do księgi podatkowej odpisu na ZFŚS.
– Odrębny rachunek bankowy ZFŚS.
– Możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu?
– Terminy i proporcje wpłat na Fundusz – PRZYKŁADY.
9. Rezygnacja z Funduszu – procedury.
– Omówienie procedur w zakresie możliwości rezygnacji z Funduszu
– analiza przepisów.
10. Obowiązki płatnika po utworzeniu wspólnego ZFŚS.
– Terminy ustawowe na przelanie środków do ZFŚS.
– Zarządzanie Funduszem i procedury prawne w tym zakresie –
Nadzór.
11. Interpretacje urzędowe i orzecznictwo sądowe – analiza warsztatowa.
– Omówienie przykładowego orzecznictwa sądowego w zakresie
regulacji dotyczących ZFŚS.
ZFŚS a pożyczki z Funduszu – zagadnienia, omówienie, przykłady.
12. Pytania i odpowiedzi.
– Wykorzystanie metody case study – studium przypadku. *( Możliwość wprowadzenia indywidualnych zmian i zakresu omawianych przykładów w szkoleniach zamkniętych)

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Szkolenie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w szkole organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Najistotniejsze zmiany w prawie pracy i prawie oświatowym

Szkolenie realizujemy po zebraniu min. 5 osób na szkolenie.

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-14.00

Celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie dyrektorów i pracowników kadr do wprowadzenia zmian w zakresie prawa pracy.

Program szkolenia:

1. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej:
a) jak powinny być prowadzone akta osobowe ?
b) możliwość przechowywania dokumentów w innym porządku niż chronologicznym;
c) Zmiany w wykazach dokumentów przechowywanych w poszczególnych częściach akt osobowych (skierowania na badania, wnioski urlopowe);
d) szczegółowy katalog dokumentacji pracowniczej
e) termin wdrożenia zmian przez pracodawców,
f) wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej,
g) elektronizacja akt.
2. Kodeksowa regulacja dotycząca pracy zdalnej.
a) praca zdalna zgodnie z regulacją ustawy z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 oraz w projekcie zmiany ustawy kodeks pracy,
b) różnice między pracą zdalną a telepracą
c) odpowiedzialność pracodawcy w przypadku wprowadzania pracy zdalnej
d) zabezpieczenie pracy pracownikowi poza biurem oraz ekwiwalent za używanie sprzętu prywatnego przez pracownika
e) nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę w dobie pracy zdalnej
f) dokumentacja pracownicza pracownika pracującego zdalnie,
3. Zmiany w prawie pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich.
a) jak będzie wyglądał urlop rodzicielski na nowych zasadach
b) jak maja funkcjonować elastyczne rozwiązania związane z czasem pracy
c) prawo do opieki na nowych zasadach
4. Badanie trzeźwości i na obecność w organizmie substancji działających podobnie do alkoholu.
a) zasady wdrożenia badań trzeźwości w organizacji,
b) obowiązki informacyjne pracodawczy,
c) uprawnienia kontrolne pracodawcy (wobec pracowników i osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych),
d) niedopuszczenie do pracy- przesłanki,
e) zasady nakładania kar porządkowych,
f) przykładowa treść regulaminu pracy.
5. Krajowy rejestr zadłużonych – sankcje za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych
a) odpowiedzialności pracodawcy za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych – nowelizacja przepisów
b) sankcje za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych.
6. Proponowane zmiany w prawie pracy:
a. rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia przekazywanych pracownikowi,
b. przyznanie pracownikowi prawa do nieodpłatnego szkolenia niezbędnego do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, przewidzianego przez prawo, układ zbiorowy, inne porozumienie zbiorowe lub regulamin (w godzinach pracy, wliczanego do czasu pracy),
c. zmiany w zakresie umów na okres próbny,
d. urlopy rodzicielskie i opiekuńcze- proponowane zasady,
e. obniżenie zasiłku macierzyńskiego,
f. zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej,
g. równoległe zatrudnienie.
7. Planowane zmiany w statusie zawodowym nauczyciela. Nowelizacja Karty Nauczyciela:
a. zmiany w czasie pracy,
b. wynagrodzenia nauczycieli oraz zmiany w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nauczycieli,
c. nowa koncepcja awansu zawodowego i oceny pracy,
d. urlopy nauczycieli w placówkach feryjnych.
8. Nowe zasady odpowiedzialności karnej kadry kierowniczej. Nowy rozdział w ustawie Prawo oświatowe.
9. Nowe uprawnienia kuratora oświaty. Projekt zmian w ustawie Prawo oświatowe.

Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT

Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Szkolenie Najistotniejsze zmiany w prawie pracy i prawie oświatowym organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Sekretarz szkoły – wprowadzenie na stanowisko, aktualizacja wiedzy

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-14.00

Sekretarz szkoły – wprowadzenie na stanowisko, aktualizacja wiedzy. Omówienie Dyrektyw Unijnych, Ustaw, Rozporządzeń wpływających na obieg dokumentów i obowiązki placówki.

Szkolenie ma na celu zapoznanie z zasadami organizacji kancelarii, przegląd dokumentacji w placówce oświatowej oraz z nowymi aktami prawnymi, które wpływają na sposób funkcjonowania szkoły.

Program szkolenia:
1. Normatywy kancelaryjno – archiwalne – budowa, zmiany, aktualizacja.
– Instrukcja Kancelaryjna,
– Instrukcja Archiwalna,
– Jednolity Rzeczowy Wykaz Akt.
2. Teczka aktowa – zakładanie, kontynuacja, kończenie roku.
3. Dokumentacja w szkole – administracyjna i szkolna :
– znak sprawy np. SP2.245.2.2021.JK;
– dokumentacja nietworząca akta sprawy.
4. Niszczenie – brakowanie dokumentacji niearchiwalnej – obligatoryjne uzyskanie zgody na brakowanie dokumentacji z Archiwum Państwowego.
5. Metryka sprawy – obowiązkowa czy dobrowolna – kategorie spraw w szkole.
6. RODO – klauzula informacyjna, zgody, FB, naruszenia, umowa powierzenia.
7. Informacja publiczna – terminy odpowiedzi, wyłączone informacje, których nie udostępniamy:
-informacja prosta;
– informacja przetworzona.
8. Sygnaliści – Unijna Dyrektyw w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii Europejskiej.
9. Rejestr skarg i wniosków – terminy udzielania odpowiedzi.
10. Dokumentacja pracownicza – okresy przechowywania, zmiany w JRWA.
11. Ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu w księgowości.

Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Klimatyzowaną salę szkoleniową
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Serwis kawowy
Lunch
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie Kurs – Sekretarz szkoły – wprowadzenie na stanowisko, aktualizacja wiedzy organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy dla min. 5 osób).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Prowadzenie składnicy akt w placówce oświatowej – porządkowanie, archiwizowanie i ewidencjonowanie dokumentacji

Termin szkolenia:

22 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
13 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
24 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-15.00

Cel szkolenia:
Słuchacze nauczą się poprawnego sposobu przejmowania dokumentacji od pracowników zdających akta pod koniec roku szkolnego, jak również odpowiedniego opisania dokumentów, zabezpieczenia, zewidencjonowania, a z czasem ich wybrakowania

Program szkolenia:

1. Część teoretyczna.

Obieg dokumentacji w jednostce oświatowej.
Najważniejsze akty prawne, które musi znać pracownik składnicy akt.
Wewnętrzne normatywy kancelaryjno-archiwalne: instrukcja kancelaryjna, instrukcja archiwalna, jednolity rzeczowy wykaz akt.
Tworzenie teczek spraw – akta spraw i akta które nie tworzą akt spraw.
Klasyfikacja i kwalifikacja akt w placówce oświatowej – jaka dokumentacja jest wytwarzana i jak długo należy ją przechowywać?
Znak sprawy, znak teczki.
Poprawne opisywanie teczek aktowych.
Porządkowanie dokumentacji wewnątrz teczek.
Archiwizowanie dokumentacji.
Sygnatura archiwalna – jak zewidencjonować składnicę akt w placówce oświatowej?
Proces brakowania dokumentacji niearchiwalnej.
Okresy przechowywania typowych rodzajów dokumentacji powstających w placówkach oświatowych.
Bezpieczeństwo pracownika obsługującego składnicę akt.

2. Część praktyczna.

Słuchacze, przy asyście szkoleniowca, będą samodzielnie wykonywać ćwiczenia praktyczne, pracując na typowych normatywach kancelaryjno-archiwalnych jednostek oświatowych.

Obejmą one:

przygotowanie akt do zdania do składnicy akt
porządkowanie akt, które zostały zgromadzone w składnicy w przeszłości
określenie rodzaju dokumentacji i okresu jej przechowywania w oparciu o Jednolity Rzeczowy Wykaz Akt
przygotowanie spisów zdawczo-odbiorczych akt i wykazu spisów zdawczo-odbiorczych
nadanie teczkom aktowym sygnatury archiwalnej
samodzielne podjęcie decyzji, które akta można przeznaczyć do brakowania
wnioskowanie o wyrażenie zgody na brakowanie dokumentacji niearchiwalnej
wypożyczanie akt z zasobu składnicy.

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkooleniu.

Cena obejmuje:

Szkolenie Prowadzenie składnicy akt w placówce oświatowej – porządkowanie, archiwizowanie i ewidencjonowanie dokumentacji organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Bezpieczne i odpowiedzialne korzystanie z zasobów sieci w placówce oświatowej

Szkolenie realizujemy w formule szkolenia zamkniętego!

|
Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-15.00

Celem szkolenia jest doskonalenie umiejętności nauczycieli i pracowników w zakresie tworzenia bezpiecznych warunków korzystania z zasobów sieci.

A w szczególności:
Jak skutecznie chronić dane osobowe,
dokumentacja i aplikacje konieczne w procesie przetwarzania danych,
spełnisz wymagania obowiązujących aktów prawnych i norm,
podniesiesz świadomość w zakresie ochrony informacji.

Cele szczegółowe:
przypomnienie przepisów prawa w omawianym zakresie,
przegląd procedur bezpieczeństwa obowiązujących w placówce

Metody szkolenia:
Elementy wykładu z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej
Analiza przepisów prawa w zakresie oceny bezpieczeństwa cyfrowego uczniów
Omówienie przypadków naruszeń z praktyki Inspektora Ochrony Danych

Program szkolenia:

1. Przepisy prawa w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego w placówce.
2. Zagrożenia w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego uczniów (omówienie szczegółowych przypadków):
Ataki hackerskie – zabezpieczenie, rozpoznanie i przeciwdziałanie.
Ochrona tożsamości i prywatności, ślady pozostawione w cyfrowym świecie
Zagrożenia w cyfrowym świecie: zagrożenia podczas pracy on-line, cyberprzemoc, sexting, , phishing, bezpieczna praca na smartfonie, praca w obcej sieci WiFi, odczytywanie danych z kart zbliżeniowych

3. Zalecane działania profilaktyczne w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego uczniów – procedury:

RODO –minimum w zakresie bezpieczeństwa IT
Zarządzanie uprawnieniami użytkowników
Zasady bezpiecznego użytkowania sprzętu
Szyfrowanie sprzętu
Polityka haseł, ekranu i czystego biurka
Kontrola używanego oprogramowania i jego legalności
Zasady korzystania z Internetu
Zasady korzystania z poczty elektronicznej
Procedura w przypadku wystąpienia incydentu zgodnie z RODO

4. Procedury reagowania w przypadku wystąpienia:

wewnętrznych i zewnętrznych zagrożeń cyfrowych w szkole,
zagrożeń bezpieczeństwa cyfrowego.

Koszt szkolenia: 350pln netto/os.+ 23% VAT
Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Cena obejmuje:

Szkolenie Bezpieczne i odpowiedzialne korzystanie z zasobów sieci w placówce oświatowej organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Dokumentacja i procedury obowiązujące w szkole/przedszkolu

Szkolenie organizujemy tylko w formule on-line. Przy zebraniu odpowiedniej ilości osób ustalamy termin szkolenia.

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-14.00

I. Dokumentacja w sekretariacie szkolnym:
Księga korespondencji,
Rejestr skarg i wniosków, procedury rozpatrywania skarg,
Prowadzenie księgi ucznia,
Księga ewidencji (procedury dotyczące śledzenia obowiązku szkolnego, dokumentacja przechowywana w sekretariacie, dziecko posiadające odroczenie obowiązku szkolnego – dokumentacja i procedury, dane wpisywane w SIO),
Rejestr wycieczek (regulamin i karta wycieczki, liczba dzieci w grupie, zgody rodziców),
Rejestr wydanych legitymacji (procedura wydawania legitymacji, duplikaty legitymacji),
Rejestr wydanych świadectw szkolnych (procedury wydawania, duplikaty świadectw, oczywista pomyłka w treści świadectwa),
Rejestr wydanych kart rowerowych.
Rejestr dyplomów, zaświadczeń o szczegółowych wynikach sprawdzianu,
Rejestr zaświadczeń o wynikach egzaminu maturalnego przekazywanych szkole przez komisję okręgową
Wydawanie kserokopii lub odpisów arkuszy ocen,
Informacja o osiągnięciach ucznia przenoszącego się do innej szkoły w trakcie roku szkolnego (wykaz ocen i inne informacje),
Instrukcja postępowania z pieczęciami urzędowymi, rejestr pieczęci
II. Dokumentacja pracownicza
Ewidencja czasu pracy pracowników – nowe regulacje prawne,
Rejestr wyjść służbowych,
Akta osobowe nauczycieli,
Rejestr wydanych aktów nadania stopnia awansu zawodowego, nauczyciela kontraktowego,
Rejestr wydanych zaświadczeń,
Delegacje służbowe w szkole,
Rodzaje umów zawieranych z nauczycielami – informacje wpisywane do SIO,
Pensum i uśrednione pensum w szkole – regulacje prawne, przykłady.

III. Pozostała dokumentacja
Statut, Plan nadzoru pedagogicznego, sprawozdanie z realizacji planu nadzoru pedagogicznego,
Rekrutacja do szkoły/przedszkola – dokumentacja, regulamin i odwołania,
Rejestr wypadków (protokoły wypadku, procedury szkolne),
Procedury skreślenia ucznia z listy uczniów – dokumentacja, procedury,
Regulaminy: przyprowadzania i odbierania dzieci, korzystania z placu zabaw itp.
Regulamin i plan pracy świetlicy szkolnej (procedury dotyczące dowożenia dzieci do szkoły)
Księga Protokołów Rady Pedagogicznej, załączniki
Protokół Klasyfikacyjnej Rady Pedagogicznej, załączniki
Procedury zatwierdzania protokołu Rady Pedagogicznej
Księga obiektu, Księga inwentarzowa – dane wprowadzane do SIO
Rejestr zgód na przetwarzanie danych osobowych (RODO)
Wzory Decyzji, Zarządzeń i Uchwał Rady Pedagogicznej

Koszt szkolenia on-line: 350pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe w formie elektronicznej przed szkoleniem oraz w formie papierowej po szkoleniu
Grupy 5- 12 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenie w formule on-line.

Szkolenie Dokumentacja i procedury obowiązujące w szkole/przedszkolu organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

Profesjonalny sekretariat w szkole/placówce oświatowej

Termin szkolenia:

29 stycznia 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
27 lutego 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
26 marca 2026r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:

Celem głównym zajęć jest poznanie podstawowych aktów prawnych regulujących organizację pracy sekretariatu szkoły/placówki oświatowej i wykorzystanie ich w praktyce. Nabycie umiejętności prowadzenia i organizacji pracy sekretariatu szkoły.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie adresowane jest do sekretarzy oraz sekretarek placówek oświatowych.

Program szkolenia:

I – KANCELARIA – BIUROWOŚĆ

Odpowiedzialność prawna pracowników za wytwarzaną i przechowywaną dokumentację.
System kancelaryjny – bezdziennikowy. Stosowanie jednolitego rzeczowego wykazu akt.
Znaki sprawy. Zasady nadawania i kontynuacji.
Tworzenie teczek, zbiorów dokumentacji:

– dokumentacja organizacyjna (m. in.: statut, regulamin organizacyjny, zarządzenia,

rejestry, regulaminy);

– dokumentacja administracyjna (m. in.: karty drogowe, delegacje, arkusze inwentaryzacyjne, BHP, zamówienia, rejestr pieczęci, książka korespondencyjna);

– dokumentacja pracownicza (min.: teczki osobowe, listy płac, karty zarobkowe, karty zasiłkowe, wnioski urlopowe, upoważnienia);

– dokumentacja finansowa (min.: dowody księgowe, bilanse, rozliczenia z US);

– dokumentacja unijna (min.: projekty unijne);

– pozostała dokumentacja (min: kontrole, sprawozdawczość z działalności, zaświadczenia).

Archiwizowanie dokumentacji i zasady jej przekazywania do Archiwum zakładowego\składnicy akt (kompletowanie dokumentacji, układanie pism, usuwanie brudnopisów, paginacja, teczki z tektury bezkwasowej).
Rozwiązanie stosunku pracy – protokolarne rozliczenie się pracownika z wytworzonej dokumentacji.

II – ARCHIWIZACJA

Archiwum zakładowe\składnica akt – organizacja i zadania. Obowiązki ciążące na każdym pracowniku

i archiwiście.

Kategorie archiwalne ich znaczenie i cel stosowania. Wartościowanie dokumentacji.
Prowadzenie środków ewidencyjnych w archiwum zakładowym\składnicy akt:

– spisy zdawczo-odbiorcze;

– wykazy spisów zdawczo-odbiorczych;

– rejestr wypożyczonych/udostępnionych teczek aktowych;

Brakowanie (niszczenie dokumentacji) – protokoły niszczenia dokumentacji.
Procedura postępowania w momencie likwidacji lub istotnych zmian organizacyjnych w zakresie dokumentacji w archiwum zakładowym\składnicy akt.

Przekazywanie dokumentacji archiwalnej do właściwego Archiwum Państwowego, Kuratorium Oświaty lub organu prowadzącego.

Podczas realizacji kursu uczestnicy będą realizować praktyczne ćwiczenia z ww. zakresu poprzez wypełnianie formularzy odzwierciedlających poszczególne czynności kancelaryjno-archiwalne, z wykorzystaniem normatywów obowiązujących w jednostce organizacyjnej lub na podstawie normatywów wzorcowych.

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie po szkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Lunch oraz przerwa kawowa
Klimatyzowana sala szkoleniowa
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie Profesjonalny sekretariat w szkole/placówce oświatowej organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.

System Informacji Oświatowej – kontrola i analiza prawidłowości danych w praktyce

Czas trwania szkolenia: 1 dzień, godz 9.00-14.00

Cel szkolenia:

Omówienie zadań osób odpowiedzialnych za sprawozdawczość
Przedstawienie modułów z wykorzystaniem testowej aplikacji SIO
Przedstawienie praktycznych wskazówek dotyczących obsługi aplikacji

Zostaną przedstawione szczegółowo obowiązki i zadania przedszkola/szkoły/placówki oświatowej w związku obowiązkami w zakresie prowadzenia i weryfikacji bazy SIO

Forma szkolenia:

Szkolenie online w formie warsztatowej (przy bazie SIO) podzielone na część prawną i praktyczno-warsztatową.

Adresaci szkolenia:

Dyrektorzy oraz pracownicy szkół wprowadzający dane do systemu
Pracownicy samorządu, którzy potwierdzają prawdziwość danych subwencyjnych

Program szkolenia ( aktualizacja 4.08.2025r):

Zmiany prawne wynikające z nowelizacji:
– ustawy o systemie informacji oświatowej
– ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
– zapowiedzi Ministra Edukacji Narodowej o wprowadzeniu zmian, które ułatwią uzytkownikom wprawadzanie danych.
Organizacja i zakres danych:
– przertwarzanie informacji w oparciu o posiadany dostęp do modułów programu
– wprowadzanie i zmiana danych (przykładowa baza testowa SIO)
ODDZIAŁY
UCZNIOWIE
NAUCZYCIELE
DANE ZBIORCZE.
Przegląd i analiza informacji uwzględniająca poprawne zakończenie roku szkolnego 2024/2025.
Analiza informacji uwzględniająca prawidłowe zapisanie informacji wynikające z potrzeb dotyczących nowego roku szkolnego 2024/2025.
Bieżąca, okresowa kontrola i odczytywanie informacji z raportów SIO2 zamieszczanych w strefie pracownika.
Zadania i obowiązki osób odpowiedzialnych za sprawozdawczość:
– dokumentacja źródłowa na potrzeby SIO
– modyfikowanie danych w następstwie błędu ujawnionego w raporcie
– terminy przekazywania informacji.
Praktyczne wskazówki dotyczące obsługi aplikacji w obecnej wersji, wymagania techniczne, odczytywanie i interpretacja ukazujących się komunikatów, najczęstsze probleny występujące w pracy z systemem, platforma internetowego wsparcia.
Panel dyskusyjny.

Koszt szkolenia on-line: 400pln netto/os.+ 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!

zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
(wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs)

Faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu.

Cena obejmuje:

Trenera eksperta w temacie szkolenia
Wsparcie poszkoleniowe Trenera
Certyfikat ukończenia szkolenia
Kompleksowe materiały szkoleniowe w formie papierowej oraz elektronicznej
Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.

Szkolenie System Informacji Oświatowej – kontrola i analiza prawidłowości danych w praktyce organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Firmy Klienta).

Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.